Chef d'équipe - Cour à bois

Chez BMR | VIVACO groupe coopératif, nous sommes l’un des principaux marchands affichant les bannières BMR, BMR Express et Agrizone dédiées aux passionnés de rénovation, aux entrepreneurs en construction ainsi qu’aux producteurs agricoles et acéricoles.

Notre succursale BMR située à Saint-François-Xavier-de-Brompton cherche à pourvoir un poste à temps plein de chef d'équipe pour la cour à bois.

Horaire: 40h/semaine, fins de semaine sur rotation (à déterminer)

Salaire: 24,59$/heure

Avantages

• Un régime d’épargne-retraite (RER) avec cotisations de VIVACO;
• Des assurances collectives (médicaments, vie, invalidité, soin de santé et choix à la carte);
• Un programme d’aide aux employés (PAE);
• Une allocation sportive annuelle ($);
• Des rabais employés et accès à diverses ententes corporatives;
• Des possibilités de carrières et d’avancement (Le réseau VIVACO compte plusieurs succursales dans des secteurs d’activités variés);
• Des formations complètes (plateforme interactive).

Rôle principal

Le Chef d’équipe – Cour agit comme bras droit du gestionnaire et comme point de référence opérationnel pour l'équipe. Il assure l’efficacité, la sécurité et la qualité des opérations de la cour à bois, tout en maintenant une culture de travail positive et conforme aux valeurs de l’organisation.

Responsabilités principales

Opérations

• Coordonner le travail quotidien de l’équipe et assurer la transmission des priorités en appliquant les processus d’affaires du Groupe BMR|VIVACO;
• Exécuter les tâches régulières d’un commis de cour : servir les clients, effectuer le chargement et déchargement de camions, manipuler la marchandise et assurer son positionnement adéquat.
• Prioriser un service rapide, sécuritaire et conforme aux standards de l’entreprise;
• Contribuer à l’exactitude et au suivi des inventaires;
• Participer aux actions visant à minimiser les pertes (vols, bris, entreposage);
• Maintenir un environnement propre, ordonné et accessible pour les clients et les employés;
• Favoriser l’adhésion aux changements et l’adaptation aux nouvelles pratiques;
• Promouvoir une culture d’entreprise positive et mobilisante.

Santé, sécurité et conformité

• S’assurer de l’application rigoureuse des normes de sécurité et politiques internes;
• Contribuer au plan de conformité en santé et sécurité au travail (SST);
• Rapporter et adresser rapidement toute situation problématique.

Ressources humaines & Intégration

• Participer à l’accueil et au suivi des nouveaux employés;
• Encadrer, soutenir et mentorer des employés;
• Communiquer tout enjeu RH au gestionnaire de façon proactive.

Amélioration continue

• Identifier et suggérer des améliorations aux processus opérationnels.

Profil

• Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe de terrain.
• Excellentes habiletés de communication, autant pour transmettre des directives que pour soutenir les employés.
• Sens marqué de l’organisation, capable de prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Rigueur opérationnelle : respect des procédures, souci du détail, constance dans l’application des standards.
• Attitude positive et orientée vers la collaboration et la résolution de problèmes.
• Autonomie et initiative, particulièrement lors de l’absence du gestionnaire.
• Orientation client et volonté d’assurer un service rapide et de qualité.
• Grande vigilance en matière de santé et sécurité, avec la capacité d'intervenir au besoin.

Expérience et connaissances

• Expérience dans un rôle de chef d’équipe, coordonnateur ou rôle similaire (un atout);
• Connaissance du fonctionnement d’une cour à bois ou d’un environnement logistique (atout);
• Facilité à travailler avec des procédures, inventaires et normes opérationnelles;
• Doit détenir un permis de conduire classe 5.

Unis ton talent à notre coop!

Nous souscrivons aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront appelé·e·s en entrevue.