Préposé ou préposée à la pente de ski
Ville de Val-d'Or
855, 2e Avenue, Val-d'Or,QC- Salaire 21.50 $ par heure
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16.00 à 24.0 h - Temps partiel
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Emploi Saisonnier
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 23 octobre 2025
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2 postes à combler dès que possible
Description
Type d'engagement : Saisonnier
Nombre d'heures par semaine : 16 heures
Jour, Soir, Fin de semaine
Salaire horaire
TYPE DE POSTE
Poste saisonnier, temps partiel
Du 19 décembre 2025 au 23 mars 2026 (dépendamment de la température)
HORAIRE
Variable. Tu dois être disponible pour travailler les fins de semaines, lors des congés pédagogiques, les congés des fêtes et pendant la semaine de relâche.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Accueillir les usagers;
- Répondre aux demandes de renseignement des usagers présents ou au téléphone;
- Faire la location d’équipements, prendre les mesures et ajuster les fixations;
- Assurer la surveillance des utilisateurs dans la remontée mécanique et aider les utilisateurs à utiliser le remonte-pente lorsque requis;
- Assurer l’opération du remonte-pente;
- Assurer la sécurité des usagers des pentes et sur le remonte-pente;
- Faire l’entretien ménager du chalet;
- Assister le responsable dans l’entretien du remonte-pente, des pistes et des équipements;
- Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
- Assister le responsable lors du déroulement d’activités spéciales;
- Veiller au respect des règlements;
- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
EXIGENCES
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;
- Être particulièrement sensible à déceler tout mauvais fonctionnement sur les équipements qu’il sera appelé à utiliser;
- Avoir une bonne condition physique et être apte à travailler à l’extérieur;
- Avoir des aptitudes pour le service à la clientèle;
- Être disposé à travailler debout.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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