Expert - Gestion des systèmes RH
Ville de Trois-Rivières
C.P. 368, Trois-Rivières,QC- Salaire 88380.00 à 110473.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 20 octobre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacancesadaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles,orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.
Ton rôle
• Appuyer la Direction des ressources humaines en identifiant, priorisant et formalisant les besoins d’affaires;
• Collaborer avec la Direction des TI et des finances ainsi qu’avec les divers experts;
• Concevoir et déployer des solutions adaptées aux enjeux organisationnels;
• Analyser et optimiser le fonctionnement du système RH;
• Développer des tableaux de bord stratégique RH;
• Optimiser les meilleures pratiques sectorielles dans le système;
• Fournir un support technique et une formation continue à l’ensemble du personnel.
Environnement de travail
Compétences recherchées
• Baccalauréat en administration des affaires, en analyse d’affaires ou domaine connexe;
• Certification en architecture d’affaires (atout);
• Cinq années d’expérience dans les attributions;
• Expérience sur le logiciel SAP – SuccessFactors (atout);
• Membre de l’ordre des ressources humaines (atout).
Qualifications et habiletés requises
• Intérêt pour les technologies de l’information et pour le domaine financier;
• Habiletés à travailler en équipe et en relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’adaptation face aux changements;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Capacité de synthèse et approche analytique;
• Facilité de percevoir des opportunités d’amélioration continue;
• Connaissance de la langue anglaise est un atout.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
Concours 2025-089-A
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