Conseiller, Conseillère santé, sécurité et mieux-être

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 300 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 125 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

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Relevant de la cheffe de division relations professionnelles et santé, sécurité et mieux-être, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes :

• Assumer un rôle d’expert-conseil et de soutien en matière de santé, sécurité et mieux-être auprès de la Direction et des intervenants internes;
• Planifier et réaliser les activités reliées à la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail, en conformité avec les objectifs et orientations établis;
• Soutenir par des actions concrètes le développement et le maintien d’une culture en santé, sécurité et mieux-être, à la Ville auprès de tous les employés et gestionnaires;
• Responsable de l’avancement des projets et de l’atteinte des objectifs en SST en assurant une vision d’ensemble et l’alignement des actions et programmes avec les orientations de la Ville;
• Développer et mettre à jour des programmes de prévention en collaboration avec les gestionnaires et en fonction des enjeux spécifiques aux différents services et groupes d’employés, des législations applicables et supporter les gestionnaires dans leur application et leur suivi;
• Effectuer des analyses de risques et des inspections en milieu de travail, produire les rapports et formuler les recommandations appropriées, voir à la mise en place de mesures correctives, préventives et de contrôle en collaboration avec les gestionnaires et en assurer les suivis;
• Conseiller et influencer les gestionnaires et certains comités dans l’application de certaines orientations émises par des tiers, dans l’analyse des incidents et des accidents à l’aide d’indicateurs et tableau de bord et faire les recommandations appropriées des statistiques qui en découlent;
• Assister et coordonner les comités de SST, proposer et soumettre toutes recommandations pertinentes et en assurer les suivis;
• Collaborer à l’identification des besoins de formation, de sensibilisation et de promotion en santé, sécurité et mieux-être puis réaliser et participer aux activités;
• Coordonner le suivi, la formation et l’encadrement du développement des employés en matière de santé, sécurité et mieux-être tout en s’assurant de la mise à jour des certifications et de la documentation requise pour effectuer différentes redditions de compte;
• Compléter, tenir à jour et transmettre les registres et calendriers de formation ainsi que les documents administratifs et opérationnels;
• Participer au développement, à la mise en œuvre et à l’application de politiques, directives, procédures ou programmes en matière de santé, sécurité et mieux-être;
• Participer à la planification, à l’élaboration et au suivi des projets de l’unité;
• Participer à la préparation et au suivi du budget annuel de l’unité;
• Participer à l’optimisation et l’exploitation du système d’information, incluant le développement de nouvelles fonctionnalités et la mise à jour des informations en matière de SST;
• Assurer une vigie des modifications législatives, des tendances et des meilleures pratiques dans son champ d’expertise et soumettre des recommandations à son supérieur immédiat.