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Ville de Rivière-du-Loup

Conseiller en ressources humaines et amélioration continue

Ville de Rivière-du-Loup

65, rue de l’Hôtel-de-Ville, Rivière-du-Loup,QC
  • 82021.00 à 107889.00 $ par année selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 1 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu aimes autant décoder une convention collective que trouver des façons de simplifier la vie de tes collègues? On a besoin de toi! Au quotidien, tu accompagneras les gestionnaires dans leurs défis liés au personnel, contribueras à désamorcer les situations délicates avant qu’elles ne s’enveniment et participeras à l’attraction de talents. Ta mission: rendre l’organisation plus efficace, les processus plus fluides et les équipes encore plus mobilisées. Veux-tu nous aider à devenir meilleurs?

Environnement de travail

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Compétences recherchées

  • Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente, ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Posséder un minimum de deux à trois années d’expérience pertinente en ressources humaines;
  • Posséder une expérience en milieu syndiqué et en accompagnement des gestionnaires;
  • Avoir une bonne connaissance des relations de travail et de l’application des conventions collectives;
  • Démontrer une capacité à analyser des processus, à animer des groupes de travail et à accompagner le changement;
  • Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs;
  • L’appartenance à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ou à l’Ordre des administrateurs agréés, l’expérience en milieu municipal et la connaissance des méthodes d’amélioration continue, notamment Lean, constituent des atouts;
  • Faire preuve d’une capacité d’agir avec efficacité et posséder un bon jugement dans les décisions à prendre lors de situations difficiles ou complexes;
  • Démontrer une excellente capacité d’établir et de maintenir de bonnes communications et des relations interpersonnelles efficaces avec l’ensemble des partenaires, le travail en équipe étant omniprésent.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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