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Ville de Lévis

Coordonnateur(trice) permis et projets

996, rue de la Concorde, Lévis, Lévis,QC
  • 90273 à 118449 $ par année selon l'expérience
  • 35 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Poste à combler pour le 19 janvier 2026

Avantages


Ce qui t’attend

En tant que coordonnateur(trice)  permis et projets, votre rôle consistera à participer à la planification, à l’organisation, à la direction et au contrôle des opérations et des ressources, à l’émission des permis, au service d’information aux citoyens, ainsi qu’à la gestion des projets des promoteurs.

Vous assurerez la direction des opérations relevant de votre champ d’activité, de même que la coordination des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la délivrance des permis de construction, à la gestion des ententes relatives aux travaux municipaux et au service à la clientèle associé à ces volets.

Vous contribuerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration des mécanismes visant à assurer la qualité du service offert aux citoyen(ne)s.

L’équipe et l’environnement de travail

Les maestros de l’urbanisme, c’est nous ! À la Direction de l’urbanisme, tout, tout, tout est harmonieux: l’équipe, le patrimoine, le schéma d’aménagement et le développement de la Ville ainsi que les différentes activités urbaines. Notre orchestre symphonique, c’est Lévis. On crée la mélodie, en équipe, en veillant à ce que l’ensemble des instruments et des musicien(ne)s soit mis à contribution efficacement et dans le respect de l’environnement.

Principales responsabilités
  • Planifie, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des opérations et des ressources liées à son secteur d’activité, en conformité avec la vision, les objectifs stratégiques et les standards de la Ville.
  • Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail.
  • Élabore et propose des directives, mécanismes, procédures relevant de ses responsabilités. S’assure du respect des processus, des mécanismes et des structures de fonctionnement pour la réalisation des mandats relevant de sa responsabilité et recommande des améliorations lorsque requis.
  • Assure un suivi et déploie des mesures de contrôle du processus d’accompagnement des promoteurs afin d’en garantir la performance, procède à des audits internes pour en assurer la qualité et la satisfaction des clients, et apporte des améliorations lorsque requis. 
  • Assure la mise en place et les suivis nécessaires liés aux lois, normes et obligations en regard de son secteur d’activité.
  • Prend les dispositions pour favoriser un milieu de travail sain, sécuritaire, harmonieux et inclusif et à cet effet, s’assure que les règles en matière de santé et de sécurité au travail sont appliquées conformément aux politiques et directives. Selon les besoins, complète tout rapport requis à la suite d’un accident de travail ou un incident et en informe les autorités concernées. 
     
Profil recherché*
  • Baccalauréat en urbanisme, en développement durable du territoire ou dans une discipline connexe
  • Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion et dans le domaine de l’emploi
  • Leadership mobilisateur
  • Collaboration et sens client
  • Courage managérial
  • Capacité d’influence
  • Gestion de processus et planification du travail
Autre information
  • Emploi cadre, classe 5, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres​​​​​​

Cet emploi est pour vous? Postulez maintenant! 

La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché. 

*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.


Environnement de travail

Environnement de travailVille de Lévis0
Environnement de travailVille de Lévis1
Environnement de travailVille de Lévis2
Environnement de travailVille de Lévis3

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

70265