Guide-interprète

Avantages

Rabais employés

Programme Avantages-employés!Rabais plus qu'intéressants accordés pour vous et vos invités sur l'hébergement et le camping, au Magasin général et à la restauration.

Uniforme fourni

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Description

Le ou la guide-interprète a pour mandat d’accueillir, d’informer et de guider les visiteurs en leur faisant vivre une expérience immersive et éducative. Par son rôle de guide, il ou elle met en valeur l’histoire, le patrimoine, la culture et les attraits du site, tout en assurant un service courtois, sécuritaire et de qualité.

Responsabilités principales

• En contact direct avec le visiteur, le guide- interprète a la responsabilité de maîtriser la documentation fournie concernant l’histoire, les activités, les services et les bâtiments.
• Le guide-interprète a la responsabilité de créer des liens avec le visiteur à travers la communication, la collaboration, l’improvisation et la recherche de qualité en accord avec les valeurs de l’entreprise.
• Le guide-interprète a la responsabilité d’assurer différentes tâches en lien avec le parcours muséal d’interprétation.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences et qualifications

• Formation ou expérience en animation, interprétation, tourisme, histoire, culture ou domaine connexe (un atout).
• Excellentes aptitudes en communication orale et sens du contact avec le public.
• Aisance à parler devant des groupes et à capter l’attention.
• Intérêt marqué pour l’histoire, le patrimoine et la transmission du savoir.
• Dynamisme, créativité et entregent.
• Capacité d’adaptation et gestion efficace des imprévus.
• Capacité à travailler à l’extérieur et à se déplacer sur le site.
• Bilinguisme - un atout.

Conditions de travail

• Horaire variable selon l’achalandage, incluant les fins de semaine et jours fériés.
• Travail principalement à l’extérieur, selon les conditions climatiques.
• Formation fournie sur le contenu historique et les méthodes d’interprétation.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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