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Vallée Bras-du-Nord

Préposé à l'entretien ménager et aménagement

107 Grande Ligne, Saint-Raymond,QC
  • À discuter
  • 8.00 à 24.00 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat , Occasionnel , Saisonnier , Emploi étudiant

  • Jour , Fin de semaine

  • Poste à combler pour le 20 mai 2024

Avantages


La Vallée Bras-du-Nord | Coop de solidarité, une destination de plein air incontournable au Québec, est à la recherche de préposés à l’entretien ménager et aménagement (temps plein ou partiel) pour la saison estivale et automnale 2024. Certains postes débuteront dès le mois de mai-juin 2024 tandis que d'autres postes seront disponibles graduellement à partir de la mi-juin pour la haute saison touristique.



Description du poste :

TEMPS PARTIEL - INCLUANT LES WEEKENDS DE JUIN À OCTOBRE

Le préposé à l’entretien ménager et aménagement, sous la supervision du Responsable de l'entretien ménager, est chargé de plusieurs tâches essentielles. Sa responsabilité principale consiste à participer activement aux ménages des hébergements locatifs, comprenant les hébergements rustiques et les chalets. Il applique rigoureusement les procédures établies afin de maintenir un standard de qualité élevé. De plus, ce rôle exige une polyvalence, car le travail se déroule à la fois à l’intérieur et à l’extérieur, impliquant ainsi l'aménagement et l'entretien des espaces environnants.

Principales responsabilités :

  • Effectuer l’entretien ménager des aires d’accueils, des yourtes, des refuges, des chalets, du camping et des toilettes sèches ;
  • Participer à l’entretien du terrassement aux alentours des aires d’accueils et hébergement ;
  • Compléter les cahiers de suivi des hébergements ;
  • Renseigner, au besoin, la clientèle sur la coopérative, les activités et les divers services proposés ;
  • Participer à optimiser l’expérience client ;
  • Participer à la gestion des risques ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Avantages :

  • Équipe dynamique, milieu de travail stimulant et culture d’entreprise qui met l’humain de l’avant (Récipiendaire du Prix Bonnes Pratiques RH en 2020 | Prix Excellence Plein Air) ;
  • Horaire flexible ;
  • Salaire compétitif selon la politique salariale en vigueur.
  • Politique novatrice "Payé pour jouer dehors »
  • Politique de co-voiturage ;
  • Prime de fin de saison.

Rabais et gratuités :

  • Accès gratuit au territoire ;
  • Accès gratuit aux sentiers de vélo de montagne et de randonnée pédestre ;
  • Rabais et gratuité sur la location d’équipement ;
  • Rabais et gratuité sur la location d’hébergements ;
  • Rabais chez nos partenaires ;
  • Rabais famille et ami(e)s - Le temps de qualité en famille et entre amis est l'une de nos priorités et c'est pourquoi vos accompagnateurs bénéficient eux aussi de rabais sur les laissez-passer journaliers, de même que la location d'équipement et d'hébergements.

Environnement de travail

Environnement de travailVallée Bras-du-Nord0
Environnement de travailVallée Bras-du-Nord1
Environnement de travailVallée Bras-du-Nord2
Environnement de travailVallée Bras-du-Nord3

Compétences recherchées

Qualités requises :  

  • Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;  
  • Capacité et enthousiasme à travailler en équipe ;  
  • Polyvalence et flexibilité ;
  • Entregent ;  
  • Bonne forme physique et capacité à transporter des charges sur de courtes distances (bois de chauffage, table à pique-nique, etc. ) ;  
  • Débrouillardise ;  
  • À l’aise dans un environnement de travail extérieur peu importe la météo ; 
  • Être en mesure de conduire un VTT ;
  • Excellente maitrise du français parlé ;
  • Expérience en plein air et connaissance de la Vallée Bras-du-Nord est un atout ; 
  • Expérience en service à la clientèle est un atout.   

Compétences requises : 

  • Expérience en entretien ménager est un atout ;
  • Formation en premiers soins et RCR est un atout  

Formation:  

Les candidats retenus recevront une formation réalisée par la Vallée Bras-du-Nord. Ces derniers devront être disponibles à compter du mois de mai sur fin de semaine et à temps partiel ou plein à compter de la fin juin au maximum. Certains postes seront disponibles dès le mois de mai.


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

En cours

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant