Vice-président(e) Régional, développement des affaires, Québec et Atlantique

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Lieu de travail : Siège social, sur la route et télétravail

Responsabilités

Relevant du Vice-président exécutif développement des affaires et marketing (stratégie et innovation), il ou elle agit à titre de responsable du développement des affaires au niveau des ventes en assurance individuelle et en investissement-retraite. Il ou elle met également en place des stratégies de développement visionnaires et créatives pour les marchés assignés.

Tâches

VOLET GESTION

• Gérer et orienter l’équipe en faisant preuve de leadership dynamique et innovateur;
• S’assurer de la qualité du travail de l’équipe;
• Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe afin de les soutenir dans les dossiers d’analyse plus complexes;
• Préparer et animer des rencontres d’équipe mensuelles et hebdomadaires;
• Établir et maintenir des indicateurs de performance afin d’évaluer les améliorations possibles;
• Améliorer les processus en place afin d’optimiser les tâches courantes;
• Fixer des standards axés sur la conformité et l’amélioration continue;
• Effectuer les évaluations de rendement afin de fixer des objectifs d’équipe et individuels;
• Collaborer avec différents départements dans des comités axés sur l’amélioration continue;
• Participer à la gestion du changement (technologique, nouveaux produits d’assurance, nouveaux marchés);
• Collaborer avec le Responsable de la protection des renseignements personnels dans l’application des mesures de sécurité, des politiques et des autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels;
• S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe;
• Toutes autres tâches connexes.

TÂCHES COURANTES

• Appuyer et soutenir notre réseau actuel des conseillers et d’agents généraux et développer de solides relations d’affaires avec ceux-ci;
• Développer et faire croître de nouvelles relations d’affaires dans son territoire;
• Collaborer à l’élaboration des stratégies nationales, établir des stratégies provinciales, des cibles, des positionnements et des travaux de planification en collaboration avec le Vice-président exécutif, ses collègues et l'équipe des ventes pour atteindre les objectifs d’expansion de marché;
• Assurer la planification et la mise en œuvre des stratégies de promotion dans un contexte numérique;
• Effectuer une veille des technologies, tendances et meilleures pratiques du domaine;
• Participer activement au comité stratégique de la compagnie afin de développer des idées novatrices;
• Développer et personnaliser des concepts de vente en lien avec le marché cible;
• Encadrer les directeurs/directrices du développement des affaires en mettant de l’avant des mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et ainsi les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs;
• Élaborer un processus de communication rigoureux de gestion et de suivi des activités de ventes afin de maintenir d’excellentes relations avec nos partenaires (agents généraux et conseillers en sécurité financière);
• Faire l’étude des tendances du marché, de l’environnement concurrentiel, du positionnement de l'entreprise en lien avec sa stratégie d’affaires;
• Participer à l’élaboration des nouveaux produits tout en étant responsable du lancement de ceux-ci;
• Représenter UV Assurance dans des activités sociales ou d’affaires organisées par des agents généraux ou des conseillers.

Particularités et avantages

• Horaire de travail flexible de 35 h par semaine, de jour;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.

Chez UV Assurance, nous croyons fermement que la richesse de notre équipe repose sur la diversité des parcours, des identités et des expériences. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable pour tous et toutes.

Nous encourageons les candidatures de personnes autochtones, en situation de handicap, issues de la communauté 2ELGBTQI+, de femmes, ainsi que de personnes racisées ou appartenant à des groupes historiquement marginalisés. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part — nous sommes là pour vous soutenir.

Votre talent, votre voix et votre vision comptent.