Technicien(ne), Administration

Chez UV Assurance, on est bien entouré.e.s!

Au-delà des nombreux avantages offerts, le bonheur au travail et la santé des membres de l’équipe sont un pilier de notre succès et sont au cœur de nos préoccupations. Parce qu’on ne vise pas que l’excellence professionnelle : on vise aussi le bien-être de tout un chacun. C’est pourquoi nous avons remporté le prestigieux prix Mercure de l’Employeur de l’année 2024 dans la catégorie PME, concours organisé par la Fédération des Chambres de Commerce du Québec.

Responsabilités

Relevant de la Cheffe d’équipe, Administration des contrats, le ou la titulaire du poste doit voir au bon fonctionnement des activités qui lui sont imparties. Il ou elle doit effectuer les modifications aux contrats, analyser et traiter les demandes d’annulations de contrat, en plus de compléter les validations concernant l’administration des contrats.

Tâches

• Traiter les demandes de modification de contrat, notamment diminution de volume, l’ajout ou retrait de protection, révision de surprime, la gestion des paiements préautorisés, etc. ;
• Traiter les annulations et les rachats de contrat ;
• Faire des suivis et répondre aux courriels reçus dans le service ;
• Répondre aux appels des conseillers ou des clients afin de clarifier leurs questions ;
• Analyser les rapports de changement et accomplir les tâches de validation liées à l’administration des contrats ;
• Préparer la correspondance relative aux tâches confiées ;
• Effectuer toute autre tâche connexe

Particularités et avantages

• Horaire de travail fixe, du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et le vendredi de 8 h 30 à 16 h;
• Assurance collective;
• Télétravail possible;
• Des pommes et du café sont offerts gratuitement;
• Taux préférentiels sur les produits d’assurance;
• Gym complet et cours de groupe offerts;
• Formation continue encouragée;
• Vacances annuelles généreuses;
• Journées personnelles;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme de santé et de mieux-être;
• Certification entreprise en santé.

Cette description de poste ne constitue pas un cadre rigide. Toute autre tâche peut être demandée selon les besoins de l’entreprise.