Description
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Centre de gestion informationnelle
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous l’autorité de la supérieure ou du supérieur immédiat, assure la bonne marche des activités de la bibliothèque et des activités relatives au développement et à l’utilisation des ressources électroniques de la bibliothèque. Conseille et assiste les usagers dans leurs recherches et offre un service d’aide relativement à l’usage de la documentation sous toutes ses formes. Conçoit et anime des formations en lien avec les services de la bibliothèque.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Assiste et conseille les usagers dans le cadre de recherches bibliographiques, numériques, textuelles, analyse les besoins et propose des stratégies de recherche.
Recueille et analyse les besoins des usagers, évalue les collections existantes.
Procède au développement des ressources documentaires sous toutes ses formes, en fait l’évaluation et la sélection, et en coordonne l’acquisition.
Effectue des études et des recherches, dresse des bibliographies et des répertoires de sources d’information, rédige des guides de référence sur les ressources documentaires accessibles.
Identifie les nouveaux services pouvant permettre de mieux répondre aux attentes et besoins des usagers et partenaires externes.
Voit à et/ou développe des outils, guides ou autres documents d’information susceptibles de promouvoir et de faciliter l’utilisation des services offerts par la bibliothèque. Contribue à la promotion des activités de la bibliothèque.
Effectue des études et des analyses, prépare et rédige des rapports relatifs à des dossiers spécifiques.
Représente le Centre de gestion informationnelle à divers comités.
Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités.
Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entrainement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis sur la notation.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la catégorie.
EXIGENCES
Scolarité : Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information et baccalauréat dans une discipline appropriée.
Expérience : 3 ans d'expérience pertinente.
AUTRES
Capacité à organiser et à animer des activités de formation;
Aptitudes en communication et intérêt pour le service aux usagers;
Connaissance des sources de référence, des services et des systèmes d’informations électroniques;
Connaissance de Libguide;
Bonne connaissance de l’anglais oral et écrit.
MODE DE TRAVAIL
Le poste est majoritairement en télétravail. Cependant, la personne pourrait avoir à se déplacer au bureau de Québec (si elle habite la région de Québec) ou au bureau de Montréal (si elle habite la région de Montréal) sur une base occasionnelle, selon les besoins du service et de l’équipe de la bibliothèque.
TYPE DE POSTE
Surcroît de 12 mois (avec possibilité de prolongation)
MILIEU INCLUSIF
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com
