Description
Unité d'enseignement Sciences administration-Département de managementPoste Comportement organisationnel - Ressources humainesNuméro du poste 5817Description des tâches d'enseignement Automne
MNG-1001 Comportement organisationnel (1 point)
MNG-1003 Dimension humaine de la gestion (1 point)
MNG-6168 Gestion stratégique des conflits au travail (1 point)
Hiver
MNG-1003 Dimension humaine de la gestion (1 point)
MNG-2357 Gestion de la formation en organisation (1 point)
MNG-6168 Gestion stratégique des conflits au travail (1 point)
Été
MNG-1001 Comportement organisationnel (1 point)
Nombre de points de tâche d'enseignement 7 pointsDescription des tâches liées Encadrement d’étudiants pour les stages d’intégration, les projets d’intervention, les projets de fin d’études.
Mise à jour des cours dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines.
(3 points)
Nombre de points de tâches liées 3 pointsCharge prévisionnelle pour les autres années du contrat, le cas échéant Conditions d'exercice Ce contrat donne droit à un mois de vacances par année. Ce contrat génère 10.00 points.
Horaire de travail : possibilité de travail en soirée selon l’horaire des cours
Lieu de travail : possibilité d’un bureau seul ou partagé situé dans les locaux du département de management
Certains cours offerts sur le campus en présentiel
Travail d’équipe ou tout autre élément relatif aux conditions d’exercice
Critères de recrutement Diplôme
Maîtrise en sciences de l’administration - développement des personnes et des organisations
Équivalence
Maîtrise ou doctorat dans un domaine connexe pertinent
Expérience professionnelle
-Minimum de 5 ans d’expérience récente, régulière et significative dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines
-Maîtrise des connaissances théoriques pertinentes aux cours concernés
-Atout : expérience en revue de littérature dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines
Expérience en enseignement
5 ans d’expérience récente et pertinente en enseignement dans le domaine des cours enseignés.
Spécifications
Posséder une connaissance approfondie des applications pédagogiques des technologies de l’information, notamment en relation avec l’enseignement à distance.
Maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais.
Durée du contrat 1 anDate de début 2024-09-01Date de fin 2025-08-31Nombre d'heures par semaine 35 heuresRégime d'emploi Temps complet (35h/sem)Possibilité de renouvellement Ce contrat est un premier contratNuméro de téléphone de l'unité 418 656-2131, poste 407633Adresse de courriel de l'unité direction-mng@fsa.ulaval.caDate limite de dépôt des candidatures 19 mai 2024Note
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MNG-1001 Comportement organisationnel (1 point)
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MNG-2357 Gestion de la formation en organisation (1 point)
MNG-6168 Gestion stratégique des conflits au travail (1 point)
Été
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Nombre de points de tâche d'enseignement 7 pointsDescription des tâches liées Encadrement d’étudiants pour les stages d’intégration, les projets d’intervention, les projets de fin d’études.
Mise à jour des cours dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines.
(3 points)
Nombre de points de tâches liées 3 pointsCharge prévisionnelle pour les autres années du contrat, le cas échéant Conditions d'exercice Ce contrat donne droit à un mois de vacances par année. Ce contrat génère 10.00 points.
Horaire de travail : possibilité de travail en soirée selon l’horaire des cours
Lieu de travail : possibilité d’un bureau seul ou partagé situé dans les locaux du département de management
Certains cours offerts sur le campus en présentiel
Travail d’équipe ou tout autre élément relatif aux conditions d’exercice
Critères de recrutement Diplôme
Maîtrise en sciences de l’administration - développement des personnes et des organisations
Équivalence
Maîtrise ou doctorat dans un domaine connexe pertinent
Expérience professionnelle
-Minimum de 5 ans d’expérience récente, régulière et significative dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines
-Maîtrise des connaissances théoriques pertinentes aux cours concernés
-Atout : expérience en revue de littérature dans le domaine du comportement organisationnel et des ressources humaines
Expérience en enseignement
5 ans d’expérience récente et pertinente en enseignement dans le domaine des cours enseignés.
Spécifications
Posséder une connaissance approfondie des applications pédagogiques des technologies de l’information, notamment en relation avec l’enseignement à distance.
Maîtrise du français oral et écrit et une bonne connaissance de l’anglais.
Durée du contrat 1 anDate de début 2024-09-01Date de fin 2025-08-31Nombre d'heures par semaine 35 heuresRégime d'emploi Temps complet (35h/sem)Possibilité de renouvellement Ce contrat est un premier contratNuméro de téléphone de l'unité 418 656-2131, poste 407633Adresse de courriel de l'unité direction-mng@fsa.ulaval.caDate limite de dépôt des candidatures 19 mai 2024Note
