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Université du Québec

Directeur ou directrice des résidences Sainte-Hélène et Fleurie - concours SIUQ 25-26/02

480, rue de la Chapelle, bureau 118, Québec,QC
  • 71895.00 à 107307.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Contrat ,Occasionnel

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ)

Emploi contractuel pour une période initiale de quatre (4) ans avec possibilité de renouvellement.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la Directrice des opérations des résidences étudiantes, le ou la titulaire de l’emploi est responsable des résidences Sainte-Hélène et Édifice Fleurie. Cette personne coordonne toutes les activités reliées au bon fonctionnement des résidences étudiantes, notamment en ce qui concerne l’entretien des bâtiments, la gestion des baux, la gestion des locations de courte durée, le développement de la clientèle, la comptabilité et les services offerts aux résidents.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
  • Effectue la gestion des résidences en établissant les règles et les procédures et s’assure de les faire respecter auprès de l’ensemble des étudiants et étudiantes. Assure en tout temps un soutien auprès de cette clientèle et règle tout conflit qui pourrait survenir.
  • Responsable de la gestion des baux; procède au renouvellement, à l’émission et à la signature des baux et supervise le travail de secrétariat qui est relié à ces tâches. Fait les démarches nécessaires pour assurer un taux d’occupation maximal des résidences durant la saison estivale.
  • Administre l’entretien régulier des lieux ainsi que tous les projets de rénovation. Prépare les devis et les appels d’offres et supervise tous les travaux des sous-traitants en regard des réparations courantes telles que la peinture, le système de sécurité, le mobilier, l’entretien ménager, la réparation d’appareils électriques, etc.
  • Effectue la gestion des ressources humaines de l’adjoint administratif ou adjointe administrative, ainsi que le personnel d’entretien. Est responsable de l’embauche, la formation et l’évaluation du personnel ainsi que l’application des conditions de travail.
  • Participe à la préparation et au suivi des budgets et supervise l’entrée des données dans le système comptable.
  • Supervise les comptes à recevoir, le processus de commandes, les achats et voit à l’approbation des factures et à leur suivi adéquat.
  • Participe à des colloques ou congrès reliés à ses fonctions.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cet emploi.

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Scolarité : Baccalauréat en administration des affaires ou dans toute autre discipline appropriée.
  • Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion d’équipe et en gestion de budget.
Sera considéré comme un atout :
  • Connaissance du Code civil du Québec;
  • Expérience en gestion locative;
  • Expérience en gestion de travaux de bâtiment.
Connaissances informatiques :
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office, dont une très bonne connaissance du logiciel Excel.

Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.

Anglais : Un niveau fonctionnel de l’anglais parlé et écrit est demandé.

TRAITEMENT

Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle de traitement annuel variant entre 71 895 $ et 107 307 $ – (groupe cadre – catégorie 5).

HORAIRE DE TRAVAIL

En plus des heures normales de travail, soit du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, le ou la titulaire de l’emploi doit être disponible pour répondre aux urgences en tout temps.

LIEU DE TRAVAIL

Édifice Fleurie
480, rue de la Chapelle, bureau 118
Québec (Québec) G1K 0B6

CANDIDATURE

Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages, par courrier électronique, indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours SIUQ 25-26/02, au plus tard le 12 novembre à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Compétences recherchées :
  • Excellent sens de l’organisation;
  • Fortes capacités interpersonnelles;
  • Grande autonomie;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Capacité à mener plusieurs projets simultanément;
  • Bon jugement et capacité à prendre des décisions.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

No. référence interne

Concours SIUQ 25-26/02