Description
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste de professeure régulière ou professeur régulier en santé et sécurité au travail. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet rattaché au Département de gestion des ressources humaines de l'École de gestion.
À propos de l'École
L'École de gestion de l'Université de Sherbrooke offre un environnement stimulant où les valeurs d'engagement, d'audace, de responsabilité et de respect sont au cœur de ses activités d'enseignement et de recherche. Elle se distingue par son approche interdisciplinaire, humaine et pratique, dans l'enseignement et la recherche. Elle valorise une pédagogie active et ancrée dans la réalité des organisations, où l'enseignement est enrichi par des projets concrets, des stages et des partenariats avec le milieu. Elle encourage également une recherche rigoureuse et engagée dans un environnement propice à la collaboration interdisciplinaire, structurée autour de thématiques porteuses qui s'inscrivent dans une volonté de répondre aux défis contemporains et de contribuer à l'évolution des pratiques en gestion. Située à Sherbrooke dans un cadre naturel exceptionnel et à Longueuil au coeur de la Montérégie, l'École de gestion favorise une expérience universitaire humaine et enrichissante, tant pour les étudiants que pour les membres du corps professoral.
À propos du Département
La mission du Département de gestion des ressources humaines est de former une nouvelle génération de personnes professionnelles en gestion des ressources humaines qui cherchent à avoir un impact constructif et bienveillant dans nos organisations, de favoriser de la recherche qui place l'humain au centre de nos projets, et d’offrir un environnement de formation universitaire accueillant et d'excellence.
Nos diplômes et certificats de premier et de deuxième cycle en santé et sécurité au travail, ainsi qu'en santé organisationnelle, sont des sujets d'actualité, vu l'adoption en 2024 d'une réforme de la LSST qui inclut l'obligation des organisations de prévenir les risques psychosociaux. Ils s'ajoutent à nos multiples autres programmes bien ancrés dans la pratique, comme notre cheminement en GRH au BAA menant à l'accréditation sans examen auprès de l'ordre des conseillères et conseillers agrégés en ressources humaines (CRHA), ainsi que notre Maîtrise (M.Sc.) en intervention et changement organisationnel, offerte en collaboration avec le Département de management.
Fonctions
- Enseigner aux programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, dans le domaine de la SST et de la gestion des ressources humaines.
- Développer des activités de recherche liées à la SST.
- Encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs (maîtrise et doctorat) dans ces champs d'expertise.
- Développer des partenariats de recherche avec d'autres universités et milieux organisationnels.
- Participe à la coordination et au développement de programmes d'études aux différents cycles universitaires.
- Participer à la gestion de la vie universitaire.
- Contribuer au service à la collectivité (p. ex. comités ou activités de l'Ordre CRHA/CRIA).
RÉCEPTION DES CANDIDATURES
La date limite pour soumettre sa candidature est le 31 octobre 2025, À 17 H.
L'examen des candidatures débutera le 31 octobre 2025 et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature par voie électronique en cliquant sur le bouton « Postuler ».
Veuillez joindre votre curriculum vitae, une lettre de motivation et un résumé d'une page de la programmation de recherche.
De plus, veuillez faire parvenir 2 lettres de recommandation, en provenance directement des signataires, aux coordonnées ci-dessous :
Professeur Abdelouahab Mekki Berrada, Doyen
École de gestion
Offre d'emploi no 07779
Université de Sherbrooke
2500, boulevard de l'Université
Sherbrooke (Québec) J1K 2R1
Courriel : doyen.eg@USherbrooke.ca
