Description
Ajoutez votre nature à la nôtre!
Prenez part à une mission stratégique et inspirante!
L'Université de Sherbrooke est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur des communications facultaires pour propulser le rayonnement de ses facultés, instituts et centres. Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à bâtir des ponts, à orchestrer des stratégies de communication percutantes et à mobiliser les équipes avec énergie et vision? Ce rôle est taillé pour vous.
Rejoignez une organisation qui valorise l'audace, la collaboration et l'innovation dans un environnement stimulant où chaque idée peut faire la différence.
Faites évoluer votre carrière tout en enrichissant notre nature collective. Postulez dès maintenant!
Sous la responsabilité de la directrice générale du Service des communications, la personne sélectionnée serez appelée à jouer un rôle de premier plan dans le développement de relations de confiance avec les partenaires des facultés, instituts et centres (FIC). Vous conseillerez les directions sur les meilleures stratégies de communication (internes et externes) et de marketing pour soutenir leurs objectifs d'affaires. Vous agissez comme leader mobilisateur auprès des personnes conseillères en communication dans l'optimisation de leurs pratiques, en assurant la cohérence et la complémentarité des actions auprès des audiences ciblées de l'UdeS.
Ce que nous vous offrons
- Salaire : entre 118 142 $ et 143 601 $*
- Poste régulier à temps complet
- Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
- Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.
- Possibilité de travail à distance jusqu'à 3 jours par semaine
- Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc.
* Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 6, 5 échelons.
Tout au long de votre parcours de gestionnaire à l'UdeS, vous serez accompagné par le programme AGIR, conçu pour soutenir le développement de vos compétences et de votre leadership. Ce programme allie de façon judicieuse la formation et le réseautage, afin de vous outiller concrètement dans votre rôle.
Résumé - Secteurs sous responsabilité
La personne directrice des communications facultaires joue un rôle stratégique dans le rayonnement de cinq unités académiques majeures de l'Université de Sherbrooke :
- Faculté de médecine et des sciences de la santé
- Faculté des sciences
- Faculté de génie
- Institut interdisciplinaire d'innovation technologique (3IT)
- Institut quantique
Responsabilités clés du poste
- Diriger et mobiliser les personnes conseillères en communication des facultés et instituts sous sa responsabilité, en assurant leur développement professionnel et la cohésion des équipes.
- Conseiller stratégiquement les directions des FIC en matière de communication interne, externe et de marketing, en soutien à leurs objectifs d'affaires.
- Planifier et coordonner les communications annuelles des FIC en lien avec leurs priorités stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes locales.
- Assurer la cohérence et la complémentarité des stratégies de communication auprès des audiences ciblées, en harmonisant les pratiques et les processus.
- Participer activement aux réflexions stratégiques des FIC et à la réalisation de projets mobilisateurs, en collaboration avec les autres membres de la direction du Service des communications.
- Veiller à l'intégrité et au rayonnement de l'image institutionnelle de l'Université de Sherbrooke auprès des publics internes et externes.
- Animer des communautés d'expertise et le comité d'orientation des communications facultaires pour favoriser le partage de savoirs et l'amélioration continue.
Compétences fondamentales
Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :
- Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
- Développer et maintenir des alliances et des partenariats
- Soutenir le positionnement et le développement de ses équipes
- Gérer de manière responsable et courageuse :
- Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
- Innover en abordant les situations avec créativité :
- Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
- Rallier par une communication mobilisante :
- Communiquer efficacement
- Rallier avec une conscience de soi et de l’autre
- Exercer un sens politique
Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est
- Faire le choix d'être bien au travail
- Votre expertise qui se partage
- Faire partie d'une équipe reconnue
- Contribuer à des projets inspirants
- Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 24 octobre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
