Description
La personne retenue contribuera au développement stratégique et opérationnel de deux projets complémentaires : l'ULReCS, visant à renforcer les liens entre recherche et conseil scientifique, et le continuum d'accompagnement Co-AIR du projet de recherche SoZI, portant sur l'innovation responsable dans les écosystèmes technologiques. Elle participera à la réalisation d'études de besoins, à la mise en place d'outils structurants et au développement de partenariats, tout en appuyant les activités de recherche et de coordination nécessaires au déploiement de ces deux projets au Québec et dans la Francophonie.
Chercheur responsable
François Claveau
Professeur titulaire
Département de philosophie et d'éthique appliquée
Faculté des lettres et sciences humaines
Université de Sherbrooke
Groupe de recherche
L'Unité de liaison pour la recherche sur le conseil scientifique (ULReCS) est une infrastructure émergente visant à améliorer la production, la mobilisation et l'utilisation des connaissances à l'interface entre science et politiques publiques. Portée par le Réseau francophone international en conseil scientifique (RFICS), l'ULReCS agit comme intermédiaire entre les équipes de recherche et les milieux où se pratique le conseil scientifique, afin de favoriser des collaborations structurées et pertinentes. Dans sa phase actuelle de développement, l'ULReCS entreprend une démarche visant à cartographier les besoins des organisations impliquées dans le conseil scientifique, notamment à travers une étude qualitative de l'écosystème québécois. Cette démarche permettra d'identifier les enjeux prioritaires, de documenter les pratiques existantes et de développer une offre de service adaptée.
Le projet SoZI vise à développer et expérimenter des approches d'accompagnement des écosystèmes d'innovation technologique dans une perspective d'innovation responsable. Le projet pilote Co-AIR (continuum d'accompagnement vers l'innovation responsable) constitue une deuxième mise à l'épreuve de cette approche avec la zone d'innovation DistriQ de Sherbrooke. Il repose sur une démarche structurée combinant entretiens, ateliers de co-construction et développement de communautés stratégiques, afin de mieux aligner les trajectoires d'innovation avec les enjeux sociaux et territoriaux.
Ces deux projets partagent une ambition commune : construire des dispositifs d'intermédiation permettant de rendre mobilisables des connaissances issues des sciences sociales dans des contextes décisionnels et opérationnels. L'emploi offre ainsi une occasion unique de contribuer à la fois au développement d'infrastructures de recherche partenariale et à l'expérimentation de nouvelles méthodes d'intervention visant l'impact collectif.
Tâches et responsabilités
- Participer à la cartographie des acteurs et des structures de conseil scientifique au Québec et dans la Francophonie.
- Participer au développement et à l'expérimentation de la méthode SoZI et du continuum Co-AIR (ateliers, dispositifs d'accompagnement).
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'études de besoins pour l'ULReCS et SoZI/Co-AIR (revue de la littérature, revue médiatique, suivi et design de protocole, collecte et analyse de données qualitatives).
- Réaliser ou coordonner des entretiens semi-dirigés auprès d'acteurs publics, organisationnels et technologiques.
- Appuyer le développement de partenariats avec des organisations publiques, parapubliques et académiques sur la base des besoins identifiés.
- Soutenir la coordination des projets et les activités de liaison entre chercheurs et milieux de pratique.
- Développer et maintenir des outils de suivi (bases de données, CRM, documentation méthodologique).
- Contribuer à la rédaction de livrables (rapports de synthèse, notes stratégiques, documents méthodologiques).
- Participer au développement stratégique des projets (modèles d'intervention, offre de service, mise à l'échelle, argumentaires).
- Appuyer les activités de communication et de rayonnement (contenus web, présentations, diffusion).
- Participation à deux projets structurants à fort potentiel de développement et de mise à l'échelle.
- Environnement de travail collaboratif à l'interface recherche-action-innovation.
- Flexibilité organisationnelle et possibilité de télétravail.
- Expérience concrète en développement d'approches innovantes (intermédiation, innovation responsable).
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 7 août 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.