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Université de Sherbrooke

Coordonnateur à l'ÉDI et à la recherche

2500, boulevard de l'Université, Sherbrooke,QC
  • 34.06 à 55.14 $ par année selon l'expérience
  • 30.00 h - Temps partiel

  • Emploi Contrat

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Vous souhaitez contribuer à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion tout en soutenant la recherche scientifique d'excellence? Rejoignez notre équipe en tant que conseillère ou conseiller en gestion et faites la différence dans un environnement dynamique et inclusif!

La coordonnatrice ou le coordonnateur à la recherche et à l'ÉDI est chargé d'exécuter des tâches liées au déploiement des plans d'action ÉDI de la Chaire d'excellence en recherche du Canada en matière quantique topologique de la Pre Vergniory et de la Chaire d'excellence en recherche en ingénierie des cristaux pour la chimie verte et les matériaux durables du Pr MacGillivray, ainsi qu'au développement des orientations et des mesures de suivi.

La tâche est divisée de manière à soutenir les 2 CERC pour le volet EDI (4 jours au total divisés comme suit : 3 jours avec Pr MacGillivray et 1 jour avec Pre Vergniory) ainsi que la Pre Vergniory dans l'organisation et la coordination de la recherche (1/2 journée).

Cette personne travaille en étroite collaboration avec les titulaires des CERC et leur équipe pour garantir un environnement inclusif et équitable.

Tâches et responsabilités

Volet ÉDI

  • Coordonner les activités de formation et de sensibilisation des membres de l'équipe aux enjeux d'ÉDI en recherche et dans le milieu de l'enseignement supérieur.
  • Co-développer et mettre en œuvre des stratégies visant à promouvoir l'ÉDI et à assurer d'établir un environnement inclusif favorisant le bien-être de ses membres.
  • Soutenir l'organisation d'événements scientifiques et des activités de valorisation de la recherche (ateliers, conférences, formations) destinés à des publics diversifiés.
  • Assister au recrutement et aux entrevues des personnes candidates.
  • Coordonner les activités de l'EDI comité de suivi de la CERC.
  • Assurer la gestion financière des fonds et les suivis budgétaires associés au plan d'action ÉDI.
  • Mesurer annuellement l'efficacité des actions ÉDI à l'aide d'indicateurs et proposer des pistes d'amélioration continue.
  • Coordonner la rédaction et la présentation annuelle des rapports et redditions de compte ÉDI scientifiques et institutionnels.
  • S'assurer que les principes de l'ÉDI soient inclus à tous les niveaux dans les opérations de la CERC ainsi que dans la recherche.
  • Travailler en collaboration avec les différents partenaires internes et externes afin de promouvoir les initiatives ÉDI de la CERC et soutenir la participation de ses membres à des événements régionaux, nationaux et internationaux.
  • Soutenir les projets de recherche des CERC en lien avec l'ÉDI.


Volet de recherche scientifique pour la Pre Vergniory

  • Soutenir la coordination générale de la CERC
  • Contribuer à la rédaction de rapports et de budgets annuels, de demandes de subvention et de textes de vulgarisation.
  • Coordonner les activités des personnes étudiantes.
  • Planifier des événements scientifiques, des rencontres et des activités d'animation.
  • Assister au recrutement et aux entrevues des personnes candidates.
  • Soutenir l'organisation d'activités de valorisation de la recherche.
  • Aider à la diffusion des résultats de recherche.
  • Soutenir opérationnellement la CERC et ses membres en s'assurant de la coordination de toutes les tâches administratives et opérationnelles de la CERC en lien avec le programme scientifique et les priorités de l'initiative.


À titre d'information

Les entrevues auront lieu en juillet.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 6 juin 2025 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Qualifications
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
  • Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dont une année en promotion et gestion de l'équité, de la diversité et de l'inclusion ou dans la coordination d'activités de sensibilisation aux études et à la carrière scientifique, ou une combinaison des deux.
  • Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Exigences
  • Avoir une capacité à interpréter les politiques et les procédures institutionnelles.
  • Démontrer de la créativité et des qualités de leadership.
  • Démontrer d'excellentes aptitudes organisationnelles (capacité à planifier et prioriser son travail) et d'autonomie.
  • Démontrer d'excellentes habiletés de communication interpersonnelle.
  • Avoir une très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance ou la maîtrise de l'anglais est requise, car la personne aura à échanger avec divers organismes ou partenaires de l'étranger.
  • Être en mesure de participer à la réflexion et à la rédaction en lien avec l'ÉDI de reddition de compte et de demandes de fonds.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé

No. référence interne

07612