Description
Vous souhaitez contribuer activement à la formation des futures générations d'enseignants et enseignantes tout en mettant à profit votre expertise en pédagogie universitaire? Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le développement et l'amélioration des programmes de 2e cycle en enseignement.
Relevant directement de la direction administrative, communications et ressources humaines, et sous la responsabilité hiérarchique des responsables de programmes de 2e cycle en enseignement au primaire, au secondaire et aux adultes du Département de pédagogie, la personne conseillère pédagogique assume des responsabilités liées au développement, à la mise en œuvre, à la promotion et à l'amélioration de ces programmes, en plus d'offrir un soutien technopédagogique au personnel enseignant.
Responsabilités
1. Contribuer au développement, à l'implantation, à la promotion et à la gestion des programmes et des activités d'enseignement qui y sont liées.
2. Conseiller les équipes pédagogiques sur les méthodes, stratégies et outils d'enseignement et d'évaluation adaptés aux besoins des personnes étudiantes, ainsi qu'aux contextes de formation à distance ou en ligne.
3. Effectuer des recherches permettant d'identifier de nouveaux besoins en matière de perfectionnement et de formation, analyser les ressources disponibles, la clientèle visée et les modes de financement.
4. Maintenir à jour ses connaissances sur les innovations en pédagogie universitaire : approches pédagogiques, modèles de programmes, matériel didactique et pratiques d'évaluation des apprentissages.
Responsabilités spécifiques
1. Formuler des recommandations à la direction de programme en vue de l'embauche et de l'attribution des contrats d'enseignement.
2. Assurer la conformité des plans de cours avec les politiques facultaires, les règles et orientations pédagogiques du programme, gérer le processus de leur approbation ainsi que le suivi lors de dérogations ou de corrections.
3. Vérifier l'exactitude des informations générales sur les programmes, les cours et les stages, en coordination avec la personne technicienne afin d'assurer la cohérence et la mise à jour des contenus diffusés.
4. Coordonner la passation et le suivi des évaluations de l'enseignement.
5. Rédiger, mettre à jour et coordonner les documents concernant les cours et les cours-stages transmis aux personnes étudiantes ainsi qu'au personnel enseignant en collaboration avec les coordonnatrices des programmes.
6. Planifier, préparer et assurer le suivi des réunions des comités de programme; rédiger les comptes rendus et en faire le suivi au besoin.
7. Participer de façon ponctuelle à certaines instances facultaires (p. ex. FIEG) ou remplacer la personne responsable du programme ou de la formation pratique lors de réunions internes ou externes.
Soutien pédagogique
8. Exercer un rôle d'animation pédagogique auprès du personnel enseignant dans son champ d'activités, notamment pour l'intégration des technologies d'information et des communications à l'enseignement.
9. Élaborer des guides et documents de soutien destinés au personnel enseignant (ex. cadre pour les plans de cours) et aux personnes étudiantes (ex. guide de réalisation du portfolio ou de la production de fin d'études).
10. Planifier et animer des rencontres de concertation pédagogique et des activités de perfectionnement pour le personnel enseignant.
11. Accueillir, orienter et conseiller les personnes intervenant dans les stages (superviseures, enseignants et enseignantes associées ou mentors, directions d'école), et tenir des rencontres de suivi au besoin.
12. Collaborer, avec les responsables de programme, à la planification et à l'animation d'ateliers pédagogiques ou d'autres activités auprès des divers intervenants.
13. Contribuer au développement et au maintien de partenariats de qualité avec les milieux de pratique, agir comme personne ressource et assurer la liaison avec ces partenaires.
Recrutement et promotion
14. Participer, au besoin, aux activités de recrutement et d'accueil des personnes étudiantes : séances d'information, journées portes ouvertes, webinaires, kiosques, présentations auprès des milieux partenaires, etc.
15. Veiller à la visibilité et à la promotion des programmes auprès des personnes étudiantes potentielles ainsi qu'auprès des partenaires.
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 9 octobre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
