Description
Votre expertise dans les domaines du droit commercial, du droit des affaires, de la propriété intellectuelle et de la protection des renseignements personnels nous intéresse! Cet emploi vous permettra de contribuer à la réalisation de la mission de l'Université par l'enseignement, la recherche, la création et l'engagement social. Bienvenue au sein de la formidable équipe du secrétariat général! En collaboration avec la Directrice des affaires juridiques, la conseillère ou le conseiller juridique intervient à titre de conseillère ou de conseiller sur les différents aspects du droit touchant les activités administratives, d'enseignement, de recherche et de partenariats de l'Université.
Votre quotidien
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Date d'entrée en fonction : 4 mai 2026
Les entrevues auront lieu les 25 et 26 mars 2026.
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Votre quotidien
- Conseiller l'Université et formuler des recommandations dans divers dossiers institutionnels concernant notamment les domaines suivants : droit commercial, droit des affaires, propriété intellectuelle et protection des renseignements personnels.
- Veiller à la protection des droits et des intérêts de l'Université, de ses membres, de ses biens et de sa réputation et permettre l'identification, la compréhension et la mitigation des risques légaux, juridiques et/ou réputationnels applicables à différentes situations.
- Fournir aux membres de la direction universitaire, incluant celle des facultés et services, un soutien sur le plan juridique, de même qu'en matière d'identification de contextes potentiellement préjudiciables ou en matière d'élaboration d'actions assurant la prévention et la réduction des situations litigieuses ou potentiellement litigieuses.
- Veiller au respect et à l'interprétation des lois et des règlements applicables à l'Université et conseiller l'Université sur leur application, de même que sur les changements législatifs et jurisprudentiels susceptibles d'avoir un impact sur son mode d'organisation et de fonctionnement.
- Formuler des avis juridiques et effectuer les recherches préalables requises, sur diverses questions de droit pertinentes aux activités de l'Université.
- Préparer, réviser et participer à la négociation de différents contrats et ententes, en s'assurant que les intérêts légaux de l'Université sont adéquatement protégés.
- Conseiller l'Université sur les moyens de résoudre ou régler les litiges dans lesquels l'Université est impliquée et proposer des solutions innovantes pour réduire l'exposition de l'Université à des risques légaux et/ou réputationnels.
- Collaborer à l'élaboration, à la révision ou à la mise à jour des règlements, des politiques, directives et procédures institutionnelles, et valider ces documents au plan juridique.
- Coordonner les mandats juridiques qui sont confiés à l'externe, y compris assurer le suivi des procédures judiciaires en cours.
- Offrir de la formation aux différents services de l'Université sur certaines notions juridiques.
- Salaire entre 110 414 $ et 134 206 $ (classe 5)
- Durée du contrat : environ 11 mois
Temps complet, 35 heures par semaine. - Flexibilité et équilibre de vie : jusqu'à 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Date d'entrée en fonction : 4 mai 2026
Les entrevues auront lieu les 25 et 26 mars 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 9 mars 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
