Description
Nous offrons une opportunité unique de développer et mettre en œuvre des plans marketing percutants pour attirer les talents étudiants. Ajoutez votre nature à la nôtre et contribuez à façonner l'avenir de la gestion au Québec.
Sous la responsabilité immédiate du directeur administratif et hiérarchique du vice décanat aux partenariats et à l'innovation, la conseillère ou le conseiller contribue activement à l'atteinte des objectifs de recrutement étudiant de l'École sur ses deux campus et à ses programmes réguliers et exécutifs. Pour se faire, la personne conseillère participe aux activités de recrutement et conseille le Comité de direction dans l'identification des meilleures pratiques de recrutement.
Votre quotidien
- Analyser et comprendre les enjeux des programmes de l'École de gestion, incluant les indicateurs de performance sur l'ensemble du cycle de recrutement, statistiques d'admission et de rétention, ainsi que les parts de marchés.
- Développer, proposer, planifier et participer aux stratégies de marketing relationnel ainsi qu'à la mise en œuvre des plans d'action de recrutement visant à augmenter le nombre de personnes candidates intéressées à poursuivre des études à l'École de gestion aux différents cycles d'études sur ses deux campus.
- Contribuer activement au développement d'une culture du recrutement étudiant à l'École de gestion en mobilisant les directions et responsables de programmes aux différents cycles d'études dans l'opérationnalisation des différentes stratégues ciblées mises en place.
- Faire la promotion des différents programmes selon la stratégie de recrutement adoptée par l'École de gestion à ses deux campus.
- Adapter le recrutement à la diversité culturelle des bassins de recrutement nationales et internationales.
- Appuyer l'équipe de direction de l'École de gestion et les directions de programmes en participant à l'évaluation continue des processus de recrutement facultaire.
- Conseiller et soutenir l'École de gestion dans l'identification des meilleures pratiques de recrutement, ainsi que la mise en œuvre des démarches de recrutement et leur évaluation en continu.
- Mener des analyses et des études comparatives au regard de l'offre des programmes, ainsi que de l'analyse de tableaux de bord sur l'évolution des parts de marché et des statistiques des programmes (demandes d'admission, inscriptions, attrition, diplomation, etc.).
- Participer à l'identification d'objectifs d'inscription par programme et fournir toutes les informations pertinentes aux responsables de l'évaluation des programmes.
- Mettre en place et animer des groupes de discussion et des sondages auprès des publics cibles des programmes.
- Représenter l'École de gestion lors des activités de recrutement terrain (Portes ouvertes, représentations auprès de certains collèges ciblés, salons, mission internationale s'il y a lieu, etc.).
- Appuyer les programmes dans le déploiement de stratégies de séances d'information en ligne, lignes d'information aux candidates et candidats, etc.
- Contribuer aux stratégies et actions de recrutement interne.
- Collaborer étroitement avec les conseillers et conseillères en communication de l'École de gestion, le Bureau de la registraire et USherbrooke international.
- Assumer toute autre tâche qui lui est confiée par la Direction de l'École de gestion.
Ce qye nous vous offrons
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller en recrutement - Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine).
- Gamme complète d'avantages sociaux.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/regulier-apapus/)
À titre d'information
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 12 janvier 2026.
À propos du lieu de travail
Campus principal, avec des déplacements réguliers au Campus de Longueuil.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 22 décembre 2025 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
