Description
Mettez votre sens des relations et votre esprit stratégique au service de collaborations porteuses qui font une réelle différence.
Au cœur du développement et du rayonnement des partenariats, la personne conseillère en développement de marchés joue un rôle stratégique dans la création d'occasions de stages pour les étudiantes et étudiants ainsi que pour les organisations partenaires. En collaboration étroite avec les équipes internes, elle agit comme catalyseur de relations durables avec les milieux privés et publics, tout en participant activement à la mise en œuvre de projets stratégiques ciblés.
À titre de partenaire-conseil, elle identifie, développe et fait évoluer des collaborations stratégiques avec le Service des stages et du développement professionnel (SSDP) et l'ensemble de l'Université de Sherbrooke. Elle joue également un rôle clé dans la promotion d'une offre intégrée de services, incluant la formation continue, afin de répondre aux besoins évolutifs des employeurs.
Votre quotidien
Ce que nous vous offrons
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
La personne conseillère relèvera de la direction de l'accompagnement, du développement des affaires et des partenariats pour le Service des stages et du développement professionnel et le Centre universitaire de formation continue.
Les entrevues auront lieu le 26 mai 2026.
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Au cœur du développement et du rayonnement des partenariats, la personne conseillère en développement de marchés joue un rôle stratégique dans la création d'occasions de stages pour les étudiantes et étudiants ainsi que pour les organisations partenaires. En collaboration étroite avec les équipes internes, elle agit comme catalyseur de relations durables avec les milieux privés et publics, tout en participant activement à la mise en œuvre de projets stratégiques ciblés.
À titre de partenaire-conseil, elle identifie, développe et fait évoluer des collaborations stratégiques avec le Service des stages et du développement professionnel (SSDP) et l'ensemble de l'Université de Sherbrooke. Elle joue également un rôle clé dans la promotion d'une offre intégrée de services, incluant la formation continue, afin de répondre aux besoins évolutifs des employeurs.
Votre quotidien
- Planifier, coordonner et déployer des initiatives et projets de développement de marchés alignés sur les priorités stratégiques.
- Développer et entretenir des relations d'affaires durables avec les employeurs et partenaires afin de diversifier les opportunités de stages.
- Identifier, prospecter et développer de nouveaux marchés, partenaires et occasions de collaboration.
- Assurer une veille stratégique du marché de l'emploi et analyser les tendances, les secteurs porteurs et les besoins émergents.
- Mettre en place et faire évoluer des alliances stratégiques avec des associations, regroupements et organisations clés.
- Représenter activement le SSDP-CUFC lors d'événements (colloques, congrès, activités de réseautage) afin d'accroître sa visibilité et son rayonnement.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les différentes unités de l'Université dans des projets communs en lien avec des entreprises et organismes externes.
- Promouvoir une offre élargie de services, incluant la formation continue, auprès des partenaires et employeurs.
- Exploiter les données disponibles (dont celles issues des outils BI) afin d'identifier des opportunités de développement et soutenir la prise de décision.
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ annuellement (classe 3)
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller en gestion - Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/
À titre d'information
L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire.
La personne conseillère relèvera de la direction de l'accompagnement, du développement des affaires et des partenariats pour le Service des stages et du développement professionnel et le Centre universitaire de formation continue.
Les entrevues auront lieu le 26 mai 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 15 mai 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
