Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant du directeur, négociation, le titulaire du poste est chargé de maximiser le pouvoir d’achat de RONA pour l’ensemble de ses unités canadiennes tout en contribuant au maintien des stratégies de ventes pour chacune de ses unités d’affaires. Le·la titulaire du poste négocie avec les différents fournisseurs pour la sélection de produits et participe à l'élaboration de plans stratégiques par catégorie de produits pour nos unités d’affaires.
Le rôle :
Développe, communique et assure un plan stratégique par catégorie de produits, afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l'organisation en fonction du positionnement des unités d’affaires.
Établir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs clés et entretenir ces relations dans le cadre de réunions officielles et de bilans de performance ;
Négocie avec les fournisseurs pour l'obtention d'ententes commerciales selon les stratégies corporatives.
Analyse et identifie les tendances et opportunités du marché et se tient à la fine pointe des derniers développements du marché pour fournir des recommandations
Effectue la négociation des prix coûtant avec les fournisseurs et assure la communication aux unités d’affaires.
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, effectuer des recommandations à l’équipe de mise en marché et collaborer à la mise en place de solutions optimales
Déterminer, en concertation avec les équipes de mise en marché, la meilleure stratégie à adopter afin de mener des négociations complètes avec les fournisseurs relativement aux programmes, à la révision des gammes de produits et au lancement des nouveaux produits ;
Élaborer les stratégies mensuelles et annuelles avec les équipes du marchandisage afin d’atteindre de nouveaux paliers en matière de réduction des coûts d’approvisionnement ;
Établir, de concert avec les équipes du marchandisage, un calendrier de révision annuelle des principales gammes de produits englobant tous les volumes, puis comptabiliser les coûts, les achats, les coûts de réinitialisation (reset) et les autres obligations ;
Organise les revues d'affaires fournisseurs et invite, selon le cas, les personnes concernées de la mise en marché.
Communique et gère nos différentes spécifications de produits et s'assure qu'elles soient respectées par nos fournisseurs.
Gérer l’ouverture et la clôture des comptes fournisseurs ;
Les compétences que nous recherchons
Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente ou expérience de travail équivalente ;
De six à huit ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnement, achats, gestion de caégorie, gestion de marque ou domaine connexe ;
Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l’analyse financière et stratégique ;
Capacité à mener des négociations complexes avec divers partenaires commerciaux
Excellente communication orale et écrite; doit démontrer une grande capacité à communiquer de manière claire et persuasive, résoudre les désaccords de manière constructive pour garantir la réussite des négociations.
Excellente capacité à gérer son temps et à s’organiser ;
Très bonnes connaissances de la suite MS Office, dont des connaissances avancées en Excel
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
