Description
Vous souhaitez contribuer à l'essor de la relève scientifique en recherche? C'est l'occasion d'ajouter votre nature à la nôtre!
Relevant directement de la direction administrative, communications et ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la vice-doyenne à la recherche, vous jouerez un rôle clé pour soutenir la relève étudiante en recherche de la Faculté. Vous assisterez la vice-doyenne pour offrir soutien et conseils aux étudiantes et étudiants de la faculté pour tout ce qui concerne l'obtention de bourses et de prix en recherche. Vous coordonnerez des programmes de bourses, accompagnerez les personnes étudiantes dans leurs démarches de financement et contribuerez au rayonnement des personnes boursières.
Votre quotidien
Ce que nous vous offrons
À titre d'information
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Relevant directement de la direction administrative, communications et ressources humaines et sous la responsabilité hiérarchique de la vice-doyenne à la recherche, vous jouerez un rôle clé pour soutenir la relève étudiante en recherche de la Faculté. Vous assisterez la vice-doyenne pour offrir soutien et conseils aux étudiantes et étudiants de la faculté pour tout ce qui concerne l'obtention de bourses et de prix en recherche. Vous coordonnerez des programmes de bourses, accompagnerez les personnes étudiantes dans leurs démarches de financement et contribuerez au rayonnement des personnes boursières.
Votre quotidien
- Accompagnement stratégique : Soutenir les personnes étudiantes dans la préparation et la rédaction de demandes de bourses (FRQ, CRSH, etc.), incluant la vérification de la conformité aux règles administratives des organismes subventionnaires.
- Coordination des processus internes : Gérer les échéanciers et les étapes de dépôt des demandes de bourses (internes et externes), assurer le suivi post-octroi et la mise à jour de divers tableaux de suivi en concertation avec les services concernés.
- Contribution à l'évaluation de dossiers de candidatures : En s'appuyant sur les critères d'évaluation de divers programmes de financement, appuyer la Vice-doyenne dans l'évaluation de dossiers de candidatures pour des bourses et de prix en recherche.
- Animation scientifique : Animer des ateliers pour soutenir la rédaction de demandes de bourses (ex. : comment écrire une demande persuasive, CV descriptif de recherche).
- Valorisation et communication : Mettre en oeuvre les stratégies de diffusion et de valorisation (bulletins, capsules vidéo, infographies) et coordonner les initiatives visant la mise en valeur de personnes étudiantes.
- Veille et analyse : Assurer une veille stratégique sur les programmes de financement, les tendances en recherche et les politiques des organismes subventionnaires.
- Soutien aux marques de reconnaissance : Contribuer à la préparation des dossiers pour des prix et distinctions internes et externes.
- Participation aux comités : Organiser et assurer le suivi des comités et groupes de travail liés aux bourses étudiantes.
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 35,26 $ et 57,15 $ de l'heure (classe 4).
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique - Emploi temporaire à temps partiel, 17,5 heures par semaine. Contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/)
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 13 juillet 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
