COMMIS À L’EXPÉDITION ET RÉCEPTION

Nous recherchons actuellement un(e) commis à l’expédition et réception. A ce rôle, vous devrez entre autres: préparer les colis destinés à l'expédition, vérifier si les marchandises reçues sont en bonne condition et conformes aux commandes, compléter les formulaires et factures ainsi que tenir à jour l’inventaire des marchandises.

Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 à 16h00

Salaire : Salaire de départ 24$/heure, selon expérience

Description de tâches:

• Responsable de la gestion de l’entrepôt
• Travailler en collaboration avec l’usine à Lacolle pour coordonner les entres et sorties des produits.
• Préparer les documents requis pour l’expédition et/ou la réception de marchandises.
• Procéder à l’entrée des données se rattachant à la réception de marchandises.
• Accéder aux demandes des transporteurs lors de la réception et/ou l’expédition de marchandises.
• Communiquer avec les clients pour effectuer la vérification des commandes.
• Préparer et sortir les bons de commandes.
• Assister et effectuer l’étiquetage et vérification des commandes avec les transporteurs avant les livraisons.
• Tenir à jour une liste des lieux d’entreposage des matériaux et/ou des contrats complétés.
• Mettre à jour le registre d’inventaire.
• Préparer d'échantillons et créer des gabarits.

Compétences requises:

• Grandes aptitudes pour la communication écrite et verbale en anglais et francais requises.
• Capacité à lever des poids entre 40 et 50 lb.
• Capacité à identifier et à gérer les priorités.
• Orientation pour le service à la clientèle et le travail d’équipe.
• Compétences informatiques set une connaissance de l'environnement MS Office.
• Connaissance de l’environnement MS Office.
• Expérience comme chauffeur du chariot élévateur requise.
• Expérience comme menuisier « échantillon et gabarit » .

NOS AVANTAGES :

• Assurances collectives (medical et dentaire).
• Service de télémédecine payé en totalité par l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Prime de rétention et programme référence (valeur de 1,850$ chacun).
• Programme de remboursement des bottes de travail.
• Plusieurs formations et possibilités d’avancement.