Trépanfils, tu connais ? Nous sommes une équipe de gestionnaires jeunes et dynamiques, brochés serrés. Nous fabriquons des boîtes et des emballages de première qualité pour le domaine militaire, présents partout dans le monde.
Si tu te démarques par ton sens des responsabilités, si tu es reconnu pour ta rigueur et ton dynamisme, alors nous avons envie de te connaître !
Ce que tu risques d’aimer en te joignant à notre équipe :
- Tu feras une réelle différence au sein d’une belle entreprise humaine et en croissance.
- Tu bénéficieras d'un horaire de jour flexible pour faciliter ta conciliation travail / vie personnelle.
- Tu profiteras de congés tous les vendredis après-midi.
- Tu auras accès aux assurances collectives et à la télémédecine.
- Tu pourras savourer des délicieuses collations et du café, le tout gratuitement
En gros, tes journées agréables pourraient ressembler à :
Gestion de la documentation RH :
- Assurer la mise à jour et l'organisation des dossiers des employés;
- Maintenir la confidentialité des informations personnelles des employés;
- Préparer et archiver les documents relatifs à l'emploi, embauche, les différents comité (SST et CIM) les évaluations de performance, les lettres d'embauche et de démission;
- Participer à la mise à jour des politiques et procédures RH interne.
Recrutement et intégration :
- Assister dans le processus de recrutement en préparant les annonces d'emploi, en triant les candidatures et en coordonnant les entrevues;
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés en préparant les documents d'accueil, en organisant la formation et en répondant à leurs questions initiales.
Gestion de la rémunération globale :
- Traitement de la paie;
- Gestion des assurances collectives et autres avantages sociaux.
Gestion SST :
- Assurer un suivi des différents dossiers SST conjointement avec la coordonnatrice SST.
Support administratif général :
- Soutenir la marque employeur à l'aide de différents outils;
- Soutien à la gestion de la trésorerie, des comptes clients et fournisseurs;
- Traitement des transactions comptables;
- Agir comme personne-ressources auprès des employés (paie, avantages sociaux, etc.);
- Préparer différents rapports et compiler des données;
- Répondre aux appels téléphoniques, trier le courrier RH;
- Assister dans la planification et la coordination d’activité sociale;
- Assister dans les projets spéciaux liés aux ressources humaines et contribuer à l'atteinte des objectifs organisationnels.
Profil recherché
Connaissance et formations requises :
- Études postsecondaires (AEC, DEP, ou DEC) en administration/RH ou autre domaine pertinent;
- Expérience pertinente dans un rôle administratif, de préférence en lien avec le domaine des ressources humaines;
- Maîtrise de la Suite Office;
- Bonne connaissance du système de paie Nethris (un atout);
Compétences requises :
- Sens de la confidentialité et autonomie;
- Attitude positive et bonne esprit d’équipe;
- Fortes compétences en communication
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer les priorités changeantes
- Être PRO-ACTIF
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Seules les candidatures retenues seront contactées.
