Répartiteur

Horaire de jour | Grande région de Montréal

Vous aimez commencer tôt et avoir vos après-midis libres? Ce poste est idéal pour les personnes qui apprécient un environnement structuré, dynamique et autonome, tout en profitant des avantages d’un horaire matinal :

• Circulation plus fluide le matin
• Journée qui se termine plus tôt
• Meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Rôle clé dès le début des opérations quotidiennes

Si vous êtes quelqu’un d’organisé, réactif et aimez être au cœur de l’action dès l’aube, ce poste est pour vous.

Sommaire du poste
Le répartiteur local est responsable de la coordination quotidienne des opérations de transport dans la grande région de Montréal. Il assure la fluidité des mouvements de véhicules, la gestion des inventaires sur les sites ferroviaires et la communication constante avec les chauffeurs et les intervenants internes pour garantir l'efficacité des livraisons.

* Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte
 

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel fiable et structuré, à l’aise avec un horaire matinal, qui apprécie travailler de façon autonome et proactive.

• Diplôme en logistique de transport ou certification pertinente
• Minimum 3 ans d’expérience en répartition dans le secteur du transport routier
• Excellente maîtrise de Microsoft 365
• Expérience avec des chauffeurs syndiqués (atout)
• Aisance avec les logiciels de gestion de transport ( ex Magnus, Super Dispatch, MIR)
• Capacité à apprendre rapidement des outils technologiques ( ex. Anydesk, Igloohome, systèmes de suivi mobile)
• Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et multitâche
• Capacité à travailler sous pression et de façon autonome
• Rigueur et souci du détail dans la gestion des données
• Bilinguisme français/anglais, oral et écrit pour communiquer avec les chauffeurs et les clients
• Fort esprit d’équipe, sens du service et attitude orientée solutions
• Disponibilité pour un horaire flexible ou en dehors des heures normales en cas d’urgence (au besoin)

Responsabilités quotidiennes
1. Gestion opérationnelle et logistique

• Nettoyer et organiser la boîte de réception en priorité. Confirmer les heures des chauffeurs  et s'assurer le suivi des appels avec les chauffeurs.
•  Élaborer les chargements et coordonner les assignations avec chaque chauffeurs.
• Suivi des inventaires et manufacturiers :
  • Maintenir à jour les listes de suivi 
  • Gérer les inventaires en cour et les retours.
  • Effectuer les modifications de localisation au CN.
  • Organiser des appels réguliers avec le terminal de Québec pour gérer l'inventaire et les livraisons aux concessionnaires éloignés.

2. Entretien de la flotte et des équipements

• Vérifier la liste des camions, cocher les unités actives et rapporter tout bris ou dommage identifié la veille.
•  Assurer la gestion des paniers à clés et veiller à la disponibilité des équipements de protection 
• Participer aux réunions de garage pour faire le suivi de l'état mécanique de la flotte.

3. Logistique des documents et coordination externe

• Préparer et trier les enveloppes destinées aux autres terminaux  
• Envoyer les courriels de suivi concernant les camions de remplacement et tout autre enjeu opérationnel majeur.
• Produire et transmettre le rapport quotidien à la haute direction

Toutes autres tâches connexes 

Nos conditions d’emploi:

• Salaire : à discuter en fonction de l'expérience pertinente
• Horaire : 5h-13h30; 40 heures/semaine (lundi au vendredi)
• Assurances collectives complet (incluant plan dentaire); 3 jours personnels; 10 jours de maladies annuels payés;
• REER/RPDB;
• Programme d’aide aux Employés.
• En présentiel

Équité en emploi
Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.
Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.