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Tu recherches des défis HORS NORMES pour ton emploi et pour ta carrière? C'est ici que ça se passe ! 

TransDiff JDH, concessionnaire Peterbilt, fondée en 1976, est un leader du monde des camions. Avec près de 50 ans d’expertise, plus de 225 employés, 55 baies de réparation et 6 succursales à travers le Québec. Tu auras l’opportunité de relever des défis passionnants, d'innover pour nos clients, et de contribuer à des projets qui font rouler l’économie. Envie de rejoindre une équipe dynamique, de booster ton parcours professionnel avec une carrière HORS NORMES dans un environnement où le fun et la croissance vont de pair? Continue ta lecture et découvre ce qui t'attend !  



Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) (F&I) capable de transformer chaque opportunité en solution. À la fois conseiller, négociateur et développeur d’affaires, tu accompagneras les transporteurs et entrepreneurs dans leurs projets d’acquisition en leur proposant des solutions de financement et de garantie

 

Si tu es motivé(e) par les résultats, le développement des affaires et l’accompagnement d’une clientèle entrepreneuriale, Tu trouveras chez Transdiff Peterbilt un environnement stimulant où votre expertise et votre initiative auront un impact concret.

 

Au-delà de la gestion des dossiers de financement, Tu seras appelé à développer activement les opportunités d'affaires auprès de notre clientèle existante et de nouveaux clients, à entretenir des relations solides avec les institutions financières et à identifier des occasions de croissance favorisant l'augmentation des ventes et la fidélisation de la clientèle.

 



Ce que tu feras :

Financement commercial

  • Conseiller les clients sur les solutions de financement pour camions, remorques et équipements.
  • Monter et présenter les dossiers de financement aux différentes institutions financières.
  • Assurer le suivi des approbations et du financement jusqu'à la livraison.
  • Développer des opportunités de refinancement et de financement d'équipements additionnels.
  • Développer un nouveau marché de financement tiers

Vente de produits de protection

  • Promouvoir et vendre les garanties prolongées pour camions neufs et usagés.
  • Présenter les différents programmes de protection et produits à valeur ajoutée.
  • Effectuer le suivi des clients afin de maximiser les opportunités de rétention.
  • Assurer la mise en service des garanties et le suivi administratif associé.

Administration des ventes

  • Préparer les contrats de vente et les documents requis à la livraison.
  • Effectuer les suivis de paiements auprès des clients et des institutions financières.
  • Gérer les dossiers en partenariat le département des ventes, la coordonnatrice au ventes et l’administration
  • Participer à l'immatriculation des véhicules et à la conformité des dossiers.
  • Assurer le respect des procédures de financement et des audits des partenaires financiers.


Ce que nous t'offrons:

  • Salaire de base plus commission : Une rémunération très concurrentielle n'ayant que ton talent comme limite.
  • Assurance collective pour t’offrir tranquillité d'esprit. De plus, un plan dentaire, de la médecine virtuelle et un programme d’aide aux employés font partie de ce package; 
  • REER avec contribution de l’employeur, pour que tu puisses bâtir ton avenir tout en profitant de l'accompagnement de l'entreprise;
  • De la reconnaissance et de la valorisation, on offre ça aussi! C’est toujours plaisant recevoir la petite tape dans le dos… on le sait.


 Ce que nous cherchons chez toi :

  • Expérience en financement, assurance, crédit commercial ou vente automobile/camion lourd.
  • Excellentes aptitudes en vente et en négociation.
  • Sens développé du service à la clientèle.
  • Rigueur administrative et excellente gestion des priorités.
  • Capacité à travailler avec plusieurs intervenants simultanément.
  • Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office.
  • La connaissance du secteur du camion lourd constitue un atout important.


Alors, prêt(e) à nous rejoindre dans cette aventure? Nous sommes impatients de découvrir ce que nous pourrons t’apporter et ce que tu pourras apporter à notre équipe HORS NORMES!  




Environnement de travail

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Compétences recherchées


    Équité en emploi

    Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


    Exigences

    Niveau d'études

    non déterminé

    Diplôme

    non déterminé

    Années d'expérience

    3-5 années

    Langues écrites

    non déterminé

    Langues parlées

    non déterminé

    No. référence interne

    3627