Superviseur Projets & Entretien bâtiment

CE QUE NOUS OFFRONS:

• Horaire de travail 40h : le vendredi nous terminons à 13h00 - toute l'année !
• Politique de congé pour raisons personnelles & politique de vacances compétitives;
• Régime d’assurance collective payé en partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Poste qui favorise l'autonomie au travail et le sens de l'initiative;
• Rabais avantageux sur l’achat de nos produits.

Qui sommes-nous?

Trans-Herbe est une entreprise familiale canadienne fondée par Mme Johanne Dion, passionnée des herbes et des tisanes. Établit à St-Bruno-de-Montarville, Trans-Herbe est une entreprise importatrice d'herbes et d'épices. Nous fabriquons aussi des thés et tisanes qui sont par la suite exportés à l’international sous les marques Four O'Clock, Four O'Clock Herboriste, La CourTisane et Sens.

Depuis 1992, nous avons pour but d’investir dans l’innovation afin d’offrir des produits originaux et avant-gardistes. Ne manquez pas votre chance de participer au développement d’une entreprise québécoise qui détient plusieurs certifications telles que Biologique, NON GMO, Équitable, etc. De plus, vous pourriez évoluer dans un environnement collaboratif ou la diversité culturelle est valorisée.

Raison d’être du poste

Sous la direction de la directrice production & qualité, le/la titulaire du poste est responsable de la gestion des projets d’industrialisation, d’automatisation, d’amélioration continue de l’équipe d’entretien ménager et de l’entretien du bâtiment selon les normes de qualité Trans-Herb e en minimisant les coûts d’opération dans un environnement HACCP, SQF et sécuritaire. À cet égard, son défi principal consiste à assurer le bon déroulement des projets à venir dans l’usine de production en collaboration avec le superviseur maintenance tout en coordonnant les travaux d’entretien général pour l’ensemble de l’usine et du bâtiment afin de préserver l’intégrité des lieux de travail.

1. Gérer divers projets d’industrialisation ayant pour objectif d’améliorer la productivité et l’efficacité de l’entreprise;
2. S’informer et s’instruire sur les meilleures pratiques de l’industrie pour proposer des technologies adéquates qui répondront parfaitement aux besoins opérationnels;
3. Gérer, coordonner et mobiliser les employés sous sa responsabilité en priorisant et déléguant les tâches d’entretien ménager et du bâtiment ;
4. Gérer efficacement le budget annuel octroyé par la Direction pour les projets d’industrialisation, d’automatisation, d’amélioration continue et d’entretien général;
5. Procéder à la sélection, à l’achat et à l’implantation de nouveaux outils, équipements, machineries ou technologies, en collaboration avec la directrice de production et le superviseur maintenance;
6. Rédiger et mettre à jour les procédures en place (inspection, réparation, etc.);
7. Maintenir la gestion des bons de travail dans Interal et en faire la distribution à l’équipe;
8. Collaborer étroitement avec le département de la maintenance afin d’effectuer des travaux d’entretien du bâtiment;
9. S’assurer de la sécurité du milieu de travail et du respect des politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail;
10. S’assurer du respect des normes HACCP, BPF, Santé et sécurité ainsi que les autres règlements et politiques en vigueur chez Trans-Herb e;
11. Toutes autres tâches connexes.

• DEC en ingénierie ou tout autre diplôme pertinent jumelé avec un minimum de 4 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en projet d’automatisation industrielle;
• Expérience dans le secteur de l’alimentaire;
• Expérience en gestion de personnel minimale d’un an obligatoire;
• Maitrise les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
• Maîtrise du logiciel de gestion d’entretien Interal et de Microsoft Navision (un atout).

• Autonomie et initiative;
• Compétences en gestion de personnel;
• Savoir organiser et planifier son quotidien;
• Gestion des priorités;
• Esprit d’équipe;
• Leadership.