Adjoint ressources humaines

ADJOINT / ADJOINTE AUX RESSOURCES HUMAINES

Tu es énergique, toujours prêt.e à relever de nouveaux défis et tu adores être le couteau-suisse de l’équipe? Chez Telio, on recherche un.e adjoint.e RH qui saura jongler avec brio entre plusieurs missions et apporter son dynamisme à notre département des ressources humaines.

LA VIBE CHEZ TELIO

Pour te donner une idée plus funky de ton futur patron ainsi que l’ambiance de travail dans lequel tu t’apprêtes à évoluer, consulte notre vidéo en cliquant ici.

NOS AVANTAGES

• Horaire humain et équilibré: 35h/semaine, du lundi au vendredi (8h30 à 16h30), les vendredis tu termines à 16 h
• 3 semaines de vacances dès la première année: ou plus selon ton expérience !
• 6 congés mobiles + un espace pensé pour accueillir tes enfants lors des journées pédagogiques
• 8 congés pendant la période des Fêtes
• Régime d’assurance collective dès le jour 1. On paie 50 % de tes primes.
• REER collectif et Telio investit 2 % dans ton RPDB
• Programme bien-être : 200 $ par année pour bouger, relaxer ou bien manger et ça augmente avec les années
• Prime de référencement: Tu l’as vu briller ailleurs? Fais-le briller ici. Réfère un ancien collègue et touche jusqu’à 2 500 $.
• Terrasse sur le toit pour profiter du soleil, dîner dehors ou juste changer d’air entre deux appels !
• Stationnement gratuit
• Du carburant pour le cerveau: Café, collations, fruits, amandes chocolatées, jujubes, slush l’été… tu ne manqueras de rien!

TA MISSION :

• Accueillir et intégrer : Devenir le premier contact chaleureux pour nos candidats et employés, préparer les contrats, créer les dossiers et garantir une intégration réussie.
• Assurer le support administratif : Mettre à jour les tableaux de suivi et rédiger les communications internes.
• Concevoir des présentations percutantes : Collaborer à la création de rapports sur Excel et réaliser des PowerPoint dynamiques pour appuyer la directrice RH.
• Coordonner les activités RH : Gérer la boîte courriel du service et organiser le suivi des absences (invalidité, maternité/paternité).
• Collaborer et innover : Proposer tes idées pour optimiser nos processus et contribuer activement aux comités internes.
• Gérer les demandes quotidiennes : Répondre avec réactivité aux sollicitations des employés et des candidats.

TRAVAILLER CHEZ TELIO

C’est plonger dans une aventure humaine sans pareille, où l’entraide se vit à chaque instant. Tu travailleras dans une ambiance chaleureuse et authentique où la bienveillance et la gentillesse de chacun renforcent notre cohésion. Ici, chaque jour est une occasion unique de grandir ensemble, de repousser les limites et de partager des moments précieux. Ton soutien et ta bonne humeur ne passeront jamais inaperçus, car nous valorisons profondément l’esprit d’équipe et l’échange sincère.

Bienvenue dans un environnement où l’ordinaire devient extraordinaire!