Rejoins le plus grand manufacturier d’ameublement de bureau au Québec ! Chez Teknion Roy & Breton, on conçoit et on fabrique des espaces de travail innovants depuis plus de 60 ans. Fiers de notre savoir-faire 100 % québécois, on compte sur une équipe de plus de 1 000 talents d’ici pour repousser les limites de l’industrie. Viens faire partie de l’aventure !
Ton quotidien :
- Promouvoir et déployer le modèle TRB inspiré du modèle Toyota;
- Mettre en place et maintenir la structure de gestion lean;
- Superviser les projets en lien avec le développement et l’implantation du modèle TRB;
- Assurer support et accompagnement des gestionnaires dans l’application des principes du modèle;
- Collaborer avec les gestionnaires à l’amélioration des pratiques et des processus en place (audits, méthodes, formations, indicateurs, etc..);
- Agir à titre d’agent de liaison avec les services corporatifs pour l’implantation des projets dans l’usine RBRE.
Ce qu’on t’offre
- Salaire compétitif et boni annuel
- Conciliation travail-famille
- 4 semaines de vacances dès la première année
- 12 congés fériés payés
- Congé à ton anniversaire
- 4 congés mobiles annuels
- Régime complémentaire de retraite simplifié
- Programme santé et mieux-être (275 $ / années)
- Assurances collectives (médicaments, dentaire de base, etc.)
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Et bien plus !
Pré-requis du poste
Qualités personnelles et professionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
- Excellente capacité à gérer le changement;
- Excellente capacité à entretenir de saines relations interpersonnelles;
- Capacité à travailler sous pression;
- Bonne communication verbale et écrite
Qualifications requises
- BAC en génie industriel ou autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire en secteur manufacturier;
- Connaissance des principes du « lean manufacturing »
- Bilinguisme (atout) afin de transiger en anglais 10 % du temps avec des fournisseurs ou des employés anglophone en apprentissage du français.
Teknion Roy & Breton souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Seules les personnes retenues seront appelées.
