Direct Investing National Office intern/Co-op (Fall 2024)

Type de rôle:

Session de stage:

Lieu de travail:

Horaire:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

TD Direct Investing is Canada's largest online brokerage, providing financial services to clients who manage their own investments and empowering them to do so with confidence through innovative tools and capabilities, and comprehensive research and 24/7 support. The National Sales Office supports the business through Acquisition, Account Management, Distribution Support (in person, over the phone and social media), Special Projects and Operations.

Job Description

Reporting the Manager Strategic Initiatives - National Office, the Co-op Associate can learn the direct investing business while making a meaningful contribution to our business strategy that will translate into significant financial results for our shareholders.

The position requires multiple projects to be managed at any given time, and thereby requires a determined, creative, detail-oriented individual with superior time management skills. In additional to traditional support tasks, the Associate will also need to be comfortable working with data, have financial and business acumen and be able to surface insights. The ability to prioritize, manage time effectively, while strengthening our relationships with our key partners will be critical to achieving success in the role.

Data Analytics

• Leverage existing source data to craft ongoing reporting on sales trends, surfacing opportunities to senior management.
• Work with the Reporting & Insights team to ensure that accurate sales reporting is delivered on a regular, timely basis and own investigations into any discrepancies.
• Develop, maintain and deliver regular sales effectiveness dashboards and supplemental reports to the front-line sales teams and executives.
• Lead modeling illustrative economics for several key business initiatives.

Special Initiatives

• With the Manager of Strategic Initiatives, design and deliver the content for National Sales' Connections Communities and TD Wealth Intranet site.

• Co-ordinate with key stakeholders to ensure that business objectives are met within the project timeline.

General Support

• Plan and co-ordinate events for our 3 major sales distribution teams.
• Craft and deliver regular head office communications to front line sales teams.
• Support the implementation of recommended changes arising from the senior leadership team offsite.
• Other ad hoc analysis and requests as assigned.

Job Requirements

• High degree of numeracy, including experience with financial modeling/forecasting.
• Experience working with large and discrete forms of data, and designing analytics with the objective of surfacing insights and providing recommendations.
• Highly developed presentation and communication skills (verbal and written).
• Proficiency in MS Office Excel and Access is a requirement.
• Knowledge of TDDI's Business Development business unit, its people and processes is considered a strong asset.
• Demonstrated project management skills are a strong asset.
• Familiarity with financial markets and TD Direct Investing products and services, such as WebBroker and Advanced Dashboard would be preferred.
• Ability to work in a team environment.
• Thrives in a fast-paced workplace with changing priorities and deadlines.
• Well organized, and able to execute well in a multitask environment.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

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