Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
Party de Noël, party d'été avec les conjoints et conjointes, activités sportives et sociales dont BBQ, ligue de balle-donnée, karting, golf, match de baseball, tournoi de soccer... Chez Synertek, on aime s'amuser en gang !
- Air climatisé
- Assistance-voyage
- Assurance dentaire
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance-vie
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Compensation financière pour achat de vêtements
Bénéficiez d'une compensation financière pour vos bottes de sécurité et vos pantalons de travail.
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Conciliation travail et vie personnelle
Bénéficiez d'un choix d'horaire à la carte (accessible selon les postes). Vous pourriez obtenir de l'horaire du Lève-tôt (début à 6h30) ou de l'Intense (4 jours par semaine).
- Congés de maladie
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Congés mobiles
Utilisez vos congés pour pallier à des absences en raison des impondérables de la vie (maladie, enfants à charge, etc.). Fractionnez-les au besoin !
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Congés payés
Bénéficiez de plus de jours fériés que la norme.
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Formation continue
Des opportunités de formation professionnelle et personnelle, il y en a pour tous les goûts : conférences sur la nutrition, les finances personnelles, la santé, formation de perfectionnement, pour apprendre un nouveau métier, PAMT, RAC, etc.
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Horaire d'été
Quart de jour : profitez d'un horaire d'été à l'année ! Lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et vendredi de 7h30 à 11h30.
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Horaire flexible
Certains postes peuvent bénéficier d'un horaire flexible. Informez-vous !
- Primes pour références d’employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
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Programme de formation et de développement
Débutant ? Participez à des formations en vue de devenir un expert.Expert ? Choisissez la formation Syner-senior à laquelle vous participerez en vue de vous perfectionner.
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Programme de mieux-être
Des tonnes de mesures pour le mieux-être dont notre charte de conciliation travail-famille, des activités sportives, des saines pratiques de gestion, etc. Nous détenons la reconnaissance Bien au travail, du groupe Coesion SP.
- Programme de participation aux profits
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Programme de reconnaissance
Gala de reconnaissance, activités de reconnaissance, reconnaissance des années de service, etc. Nous avons plusieurs mesures pour mettre en lumière et faire rayonner nos champions et championnes.
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Rabais employés
Profitez de nos partenariats avec des commerces de la région et bénéficiez de rabais corporatifs !
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Reconnaissance des années de service
Avez-vous vu notre mur des célébrités ? ;)
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Contribuez au succès de l'entreprise afin de bénéficier de notre système de redistribution de l'excellence.
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Disponible sous 3 formes : REER collectif, fonds de solidarité FTQ, ou RPDB
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Remboursement des cotisations à une association professionnelle
Pour certains postes professionnels, il est possible de se faire rembourser les cotisations aux associations professionnelles.
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Remboursement du transport en commun
Bénéficiez de 25 % de rabais sur l'achat de laissez-passer annuel de la Société de transport de Lévis. Un petit coup de pouce pour vous remercier d'utiliser les transports collectifs et actifs !
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Rémunération compétitive
Nos échelles salariales sont révisées chaque année afin de nous assurer de vous offrir une rémunération globale complète des plus compétitives.
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Salle d'entraînement
Accédez à notre gym et nos douches sur place !
- Stationnement gratuit
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Télémédecine
Grâce à la télémédecine, évitez des déplacements et des périodes d'attente pour voir un professionnel de la santé.
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Télétravail
Certains postes peuvent bénéficier de télétravail. Informez-vous !
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Transport en commun à proximité
La ligne d'autobus qui dessert le quartier St-Jean-Chrysostome passe à proximité de notre usine (3 minutes de marche).
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Uniforme fourni
Chandails et t-shirts de travail fournis gratuitement.
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Vacances
Plan de vacances avantageux
