Gestionnaire, Opérations cliniques – Gestionnaire hiérarchique de l’ARC à service complet (à domicile dans l’est du Canada)

Description

Gestionnaire, Opérations cliniques - Gestionnaire hiérarchique de l’ARC à service complet (à domicile dans l’est du Canada)

Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel.

Notre modèle de développement clinique amène le client et le patient au centre de tout ce que nous faisons. Nous cherchons continuellement des moyens de simplifier et de rationaliser notre travail non seulement pour rendre Syneos Health plus facile à utiliser, mais aussi pour nous rendre plus faciles à travailler.

Que vous vous joigniez à nous dans un partenariat avec un fournisseur de services fonctionnels ou un environnement de service complet, vous collaborerez avec des résolveurs de problèmes passionnés, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et motivés à accélérer la livraison des traitements, car nous sommes passionnés par le changement de vie.

Découvrez ce que nos 29 000 employés dans 110 pays savent déjà :

TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de lignes de soutien et d’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rétribution globale.
• Nous sommes engagés envers notre culture de soi total, où vous pouvez être vous-même authentiquement. Notre culture de soi est ce qui nous unit à l’échelle mondiale, et nous nous engageons à prendre soin de nos employés.
• Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous rassemblons la diversité des pensées, des antécédents, des cultures et des perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place.

Responsabilités professionnelles

• Diriger les associés de recherche clinique, assumer les responsabilités, y compris les entrevues et la sélection, la cessation d’emploi, le perfectionnement professionnel, les évaluations du rendement et les conseils aux employés. Peut participer à l’attribution des tâches liées au projet et examinera les charges de travail de tous les subordonnés directs. Gère le personnel en établissant des objectifs qui augmenteront les niveaux de connaissances et de compétences, et en déléguant des tâches proportionnelles au niveau de compétence.
• Passer en revue la charge de travail de tout le personnel de la chaîne hiérarchique, participer à la gestion de la disponibilité des ressources pour le personnel affecté, fournir un soutien pour que les projets disposent des ressources appropriées et que les besoins en personnel sont identifiés en temps opportun.
• Fournir une supervision opérationnelle et des conseils d’experts pour soutenir la priorisation des activités, examiner et surveiller le travail effectué, la conformité aux mesures et l’élaboration de plans d’urgence, entre autres.
• Aider au recrutement de nouveaux employés, y compris la participation au processus d’entrevue et l’intégration des nouveaux employés. Travailler de façon proactive pour s’assurer que les taux de rétention et de roulement du personnel demeurent dans les niveaux attendus.
• Assurer la qualité et le respect des Procédures normalisées d’exploitation/Instructions de travail (PON/DT) et la conformité aux directives fédérales et locales et aux BPC de la CIH. S’assurer que tout le personnel suit la formation requise et remplit la documentation requise. Fournir des mises à jour régulières à la direction en conséquence.
• Travailler en étroite collaboration avec l’unité d’affaires ou la région appropriée pour assurer le rendement du personnel dans le cadre des études et corriger les lacunes identifiées par le personnel, les clients et les vérificateurs. Capacité de contribuer à l’amélioration des processus au niveau des unités d’affaires. Peut fournir un soutien au développement des affaires.
• Peut effectuer plusieurs types de visites d’approbation et d’évaluation pour assurer le rendement des opérations cliniques sur place. Élaborer et superviser des plans de formation pour remédier aux lacunes en matière de rendement. S’assurer que le personnel respecte les directives de formation, que la tenue des dossiers de formation et que les besoins de formation individuels et d’entreprise sont identifiés et traités.
• Organiser et présider des réunions du personnel clinique à intervalles réguliers. Gérer les problèmes et assurer le suivi des mesures à prendre qui doivent être résolues.
• Faciliter et soutenir les examens de projet et d’équipe/pays avec le personnel des opérations cliniques, en se concentrant sur le budget, l’échéancier et l’analyse des risques. Utiliser les systèmes, les rapports et les tableaux de bord du service pour identifier les problèmes de rendement, traiter les lacunes et surveiller la progression globale du rendement conformément aux objectifs du service et aux cibles de mesure. Superviser tous les efforts de contrôle de la qualité des équipes affectées.

• Baccalauréat en sciences de la vie, diplôme en soins infirmiers ou expérience connexe équivalente, ainsi qu’une vaste expérience en recherche clinique dans une organisation de recherche contractuelle, une société pharmaceutique ou biotechnologique, y compris du temps dans un rôle de leadership ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience, requis.
• Connaissance approfondie des lignes directrices des BPC/CIH et des autres exigences réglementaires applicables
• Excellentes aptitudes pour la communication, la présentation, les relations interpersonnelles et la gestion du changement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité d’informer, d’influencer, de convaincre et de persuader.
• Solides aptitudes pour la gestion du temps, la technologie et l’organisation. Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe
• Connaissance des concepts financiers de base liés aux prévisions et aux budgets. Comprend les budgets des projets.
• Doit démontrer de bonnes compétences informatiques et être capable d’adopter les technologies modernes.
• Capacité de voyager au besoin (jusqu’à 25 %)

Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. L’expérience, les compétences ou la formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue dans les présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.

Nous sommes toujours ravis de communiquer avec d’excellents talents. Cet affichage est destiné à une occasion à venir plutôt qu’à un rôle en direct.En exprimant votre intérêt, vous serez ajouté à notre bassin de talents et pris en considération si ce rôle devient disponible.

Nous sommes toujours ravis de communiquer avec d’excellents talents. Cet affichage est destiné à une occasion [possible] à venir plutôt qu’à un poste en direct. En exprimant votre intérêt, vous serez ajouté à notre bassin de talents et considéré si ce rôle devient disponible.

Apprenez à connaître Syneos Health

Au cours des 5 dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études dans 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai.

Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health.

http://www.syneoshealth.com

Renseignements supplémentaires

Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. L’expérience, les compétences ou la formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue dans les présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.

Sommaire

Assumer la responsabilité et fournir un soutien à la direction et une supervision directe au personnel des opérations cliniques dans les domaines assignés, y compris le soutien à la sélection des centres, le soutien aux contrats du centre, les soumissions réglementaires/éthiques, les activités du centre, y compris l’activation du centre ainsi que la surveillance sur place et/ou la surveillance centrale par l’entremise de la clôture de l’étude. Fournir de la formation, des consultations et superviser la conformité et la qualité des mesures liées aux activités d’exploitation du personnel affecté pour s’assurer que les livrables du projet sont respectés. Collabore et supervise l’équipe des opérations cliniques pour assurer le respect des exigences des clients et la conformité aux règlements connexes. Soutient la haute direction dans la planification au niveau opérationnel. Peut participer à des présentations de développement commercial en tant qu’expert en la matière dans les fonctions des opérations cliniques au sein de la Société.