Conseillère syndicale / conseiller syndical

Le Syndicat de l’enseignement de la Pointe-de-l’Île (SEPÎ) est affilié à la Fédération autonome de l’enseignement (FAE). Nous représentons plus de 5995 personnes enseignantes dans 68 écoles primaires, secondaires, centres de formation générale aux adultes ou de formation professionnelle. www.sepi.qc.ca

Nous sommes à la recherche :

Conseillère syndicale / conseiller syndical
Service aux membres - Relations de travail


CONTRAT À TEMPS COMPLET (Contrat d'un an avec possibilité de prolongation)

Date d’entrée en fonction : le plus rapidement possible

Description du poste

Résumé

Sous la responsabilité de la direction des opérations, la personne conseillère occupant ce poste joue un rôle clé auprès des membres du syndicat, en leur offrant un accompagnement personnalisé et des conseils sur les enjeux liés à l’éducation. Elle interprète et applique les conventions collectives ainsi que les lois et règlements, organise et anime des réunions et des formations syndicales, intervient en tant que personne-ressource et représente l’organisation dans les dossiers sous sa responsabilité.

Fonctions

• Assurer la responsabilité des dossiers syndicaux en matière de relations de travail et l'application de la convention collective; en assurer le service guichet;

• Participer aux comités de relations de travail SEPT - CSSPÎ, en communiquer les sujets abordés, en faire un compte rendu écrit au CA et en assurer le suivi ;

• Rédiger certains documents nécessaires au fonctionnement de diverses instances politiques;

• Voir à la préparation et à l'organisation des activités syndicales locales en collaborant avec les personnes impliquées;

• Préparer et participer à des ateliers d'éducation syndicale ou à des sessions de formation;

• Voir à l'élaboration complète des dossiers en litige; Convoquer, rencontrer les témoins; Rédiger, recueillir tout document utile à la défense;

• Représenter le SEPI lorsque requis (tribunaux, organismes, comités paritaires, comités techniques, etc.)

Profil recherché
Exigences

• Détenir une formation universitaire de premier cycle dans une des disciplines suivantes :
• Relations industrielles, droit, administration des affaires, psychologie du travail ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
• Faire preuve d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse ;
• Croire en la mission et partager les valeurs syndicales ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être à l’aise dans des fonctions de services directs aux membres ;
• Connaître le milieu de l’éducation et/ou avoir une expérience dans l’enseignement ;
• Avoir de solides compétences en communication interpersonnelle
• Détenir une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
• Avoir des prédispositions prononcées pour le travail en équipe ;

• Connaître le milieu syndical ;
• Détenir une expérience de travail pertinente ;

Conditions de travail et avantages
Le Syndicat de l’enseignement de la Pointe-de-l’Île (SEPÎ) offre des conditions de travail remarquables ainsi que des avantages sociaux très compétitifs. Ces dispositions seront encore bonifiées lors de la signature de la prochaine convention collective.

• Salaire offert : de 69 101$ à 106 035$ selon l’expérience
• Semaine de travail de 32,5h du lundi au vendredi et prestation en mode hybride.
• Taux horaire de 150% après la 37h/sem de travail.
• Assurance maladie, assurance invalidité & assurance vie.
• Jusqu’à 5 semaines de vacances payées par année.
• 2 semaines de congés fériés payés pour les fêtes de Noel et du jour de l’an.
• Et encore plus.

Date limite pour soumettre votre candidature : le 15 janvier 2026

Acheminez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’attention de Patrick Morin par courriel à patrickmorin@sepi.qc.ca