Avantages
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Activités sociales organisées par l'entreprise
STERIS organise régulièrement des activités sociales telles que soirée de Noël accompagnée, party hot-dog ou pizza, etc.
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Assurance
Compte de soins de santé flexible
- Assurance dentaire
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les frais médicaux et paramédicaux.
- Assurance en cas de décès par accident
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Assurance invalidité
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre l'invalidité. La courte durée est couverte par l'entreprise (pas de prime à payer pour l'employé) et la longue durée est couverte par l'assureur externe.
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
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Assurance pour les soins de la vue
Le régime d'assurance collective de STERIS couvre les soins de la vue.
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Assurance voyage
Le régime d'assurance collective de STERIS inclus l'assurance voyage.
- Café
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Compensation financière pour achat de vêtements
Les employés qui ont à travailler dans l'usine reçoivent une allocation annuelle pour des vêtements de travail.
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Congés de maladie
Pour les postes réguliers, une banque de 5 jours de congés de maladie par année est offerte. Pour les cadres, une politique de maintien du salaire en cas de maladie est en place.
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Horaire d'été
Pour une majorité de poste, l'horaire de travail est condensé en 4 jours et demi. Cet horaire est applicable toute l'année.
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Primes pour références d’employés
STERIS a un programme de prime pour les employés qui réfèrent des candidats pour des postes ouverts.
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Programme d'aide aux employés (PAE)
Un programme d'aide aux employés (PAE) complet est offert aux employés de STERIS.
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Programme de bourses
STERIS offre un programme de bourses d'études pour les enfants des employés.
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Programme de formation et de développement
STERIS offre de la formation à l'interne à tous ses employés. Un budget annuel pour de la formation externe est également disponible et utilisé pour répondre à des besoins plus spécifiques pour certains employés.
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Programme de reconnaissance
Quelques programmes de reconnaissance assortis de récompenses monétaires sont offerts par STERIS. Notamment, le programme Je fais la différence qui récompense les comportements en ligne avec les valeurs de l'entreprise et le programme d'idées d'amélioration qui récompense l'implantation d'idées d'amélioration.
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Rabais employés
Des partenariats avec d'autres entreprises permettent aux employés de STERIS d'obtenir des rabais pour de l'assurance générale, l'achat d'une automobile, l'abonnement à un centre de conditionnement physique, etc.
- Reconnaissance des années de service
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Régime enregistré d'épargne-retraite
Un REER collectif est offert aux employés de STERIS. L'entreprise contribue jusqu'à concurrence de 3% du salaire de l'employé.
- Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
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Remboursement des frais de scolarité
STERIS offre un programme de remboursement de frais de scolarité jusqu'à concurrence de 600$ par année.
- Rémunération compétitive
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Stationnement gratuit
Le stationnement de STERIS est vaste et gratuit.
- Télémédecine
- Transport en commun à proximité
