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25.00 à 40.0 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
Nous sommes à la recherche d'une personne en développement des affaires !
Tu es une personne motivée, autonome et passionnée par les relations humaines et la vente ? Tu aimes créer des liens, développer une clientèle et avoir un réel impact dans une entreprise en croissance ? Cette opportunité pourrait être pour toi !En collaboration directe avec la propriétaire, tu seras responsable du développement des affaires pour nos services RH.
Tes principales responsabilités :
PROFIL RECHERCHÉ
CE QUI EST OFFERT
Nous recherchons avant tout une personne authentique, motivée et prête à bâtir quelque chose de grand avec nous
Nous recherchons une personne possédant de solides aptitudes en développement des affaires et en vente. La personne idéale est à l’aise avec la prospection de nouveaux clients, le démarchage téléphonique (cold call), la préparation de soumissions ainsi que la vente de services. Elle est capable de développer et d’entretenir des relations d’affaires durables tout en assurant un excellent suivi auprès de la clientèle.
Elle se distingue par son autonomie, son sens de l’organisation, son professionnalisme et sa capacité à gérer efficacement ses priorités. Elle possède d’excellentes habiletés de communication, un fort sens du relationnel et une facilité à créer des liens de confiance avec les clients. La persévérance, la motivation à atteindre des objectifs et l’orientation vers les résultats sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
Une expérience en vente ou en représentation est requise. Une expérience dans le domaine des ressources humaines constitue un atout important. La personne doit également détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels chez les clients.
Rémunération principalement basée sur les commissions. La rémunération est directement liée aux ventes réalisées et au développement de la clientèle. Possibilité de revenus évolutifs selon la performance et l'atteinte des objectifs.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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