Technicien(ne) Ressources humaines (temporaire un an)

Chez STAS nous croyons en la puissance de l’innovation et de la collaboration pour transformer l’industrie. Par nos équipements, nous accélérons le progrès de nos clients du secteur industriel afin qu’ils améliorent leur efficacité et leur impact durable sur la société. Pour accomplir notre destiné, nous recherchons des individus passionnés et alignés sur nos valeurs fondamentales :

1. Respect: Chaque voix compte, et nous encourageons un environnement où chacun se sent écouté et compris.
2. Créativité: Nous encourageons la créativité, les idées audacieuses et la recherche de solutions nouvelles.
3. Plaisir: Nous sommes une équipe passionnée respectant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous serez entouré de personnes talentueuses et motivées qui partagent votre vision.
4. Famille: STAS, c’est une communauté solidaire. Nous nous soutenons mutuellement, célébrons les réussites et ensemble nous relevons les défis.
5. Satisfaction client: Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets stimulants qui ont un impact réel sur la société et qui répondent aux besoins des clients.

Sous la responsabilité de la Cheffe Ressources humaines, la technicienne RH est principalement responsable de l’exécution complète de la paie et du soutien administratif à plusieurs fonctions RH (Cognibox, SSE, dotation, VISA, formation, etc.). Elle assure l’application rigoureuse des processus RH et agit comme point de contact interne pour les questions administratives liées à la paie.

Responsabilités principales

Cycle complet de paie

• Réaliser l’ensemble du processus de paie pour l’entreprise.

• Vérifier et traiter les comptes de dépenses.

• Produire des documents légaux (RE, T4, RL-1, etc.).

• Veiller à la conformité aux lois fiscales et normes du travail.

Systèmes et plateformes RH

• Mettre à jour les données dans les systèmes RH.

• Gérer la plateforme Cognibox pour la conformité SSE.

• Produire des rapports

Voyages d’affaires

• Supporter la préparation des demandes de VISA.

Formation & SSE

• Coordonner les formations réglementaires SSE.

• Maintenir les registres de formation SSE à jour.

Mobilisation & communication interne

• Aider à l’ organisation des activités sociales et de mobilisation.

• Préparer les activités d’accueil des nouveaux employés.

Soutien administratif général

• Apporter un soutien logistique aux processus de dotation et aux relations de travail.

• Participer à l'amélioration continue des outils et processus RH.

• Exécuter toute autre tâche connexe.