Chargé·e de projets senior - Développement de produits

Au sein de notre équipe de systèmes de chenilles, tu piloteras des projets complexes, de la définition du besoin à la mise en production, en collaboration avec le client et les équipes internes.

Tu mobiliseras les intervenants, prendras les décisions clés et veilleras à l’atteinte des objectifs techniques, budgétaires et des échéanciers.

Concrètement, tu devras :

• Piloter des projets complexes de développement de produits, de la définition du besoin client jusqu’à la mise en production
• Être imputable des résultats techniques, des coûts, des budgets, des échéanciers et des principaux livrables des projets qui te sont confiés
• Agir comme point de contact auprès de clients OEM et assurer une communication efficace tout au long du développement
• Définir, avec le client et les équipes internes, les objectifs, la portée, la définition du produit et les cas de charge
• Mobiliser et coordonner des équipes multidisciplinaires provenant de différentes fonctions et unités de Soucy
• Encadrer une équipe composée d’ingénieurs, d’ingénieurs concepteurs et de concepteurs afin d’assurer la coordination et l’avancement des travaux
• Superviser la conception de nouveaux ensembles chenillés et de chenilles, puis d’assurer l’alignement entre les besoins du client, les choix techniques et les objectifs du projet
• Coordonner les activités avec les achats, la validation de produits, le génie manufacturier, la production et les autres fonctions impliquées

• Baccalauréat en génie mécanique ou formation pertinente
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion de projets de développement de produits, idéalement dans un environnement manufacturier
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes et multidisciplinaires
• Expérience en développement et en conception de produits ou de systèmes mécaniques
• Expérience à titre de point de contact auprès de clients ou de partenaires majeurs
• Bilinguisme français et anglais, à l’oral comme à l’écrit afin de pouvoir échanger avec nos partenaires anglophones
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
• Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
• Un REER avec contribution de l’employeur pour des finances qui tiennent la route
• Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine pour un coup de pouce quand c’est nécessaire
• Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
• Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur

• Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
• Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
• Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière