Opérateur ou opératrice de machines de reliure – colleuse et brocheuse (Compagnon A)

À propos de Solisco

Fondée en 1991, Solisco est un leader dans l’impression au Canada, reconnu pour son expertise en impression haute définition de magazines, circulaires et encarts promotionnels. Nos usines de Scott et de St-Jules en Beauce rassemblent plus de 330 employés dont le savoir-faire laisse une empreinte durable chaque jour.

Nous sommes présentement à la recherche d’opérateur ou d’opératrice de machines de reliure pour notre usine de Scott, située au 120, 10e rue à Scott.

Responsabilités

En tant qu’opérateur ou opératrice de machines de reliure, vous aurez pour responsabilités principales :

• Appareiller, ajuster, calibrer, mettre en marche et opérer un ou plusieurs équipements non simultanément au sein du département.
• Effectuer la mise en marche de l’équipement selon le produit et les caractéristiques du projet.
• Coordonner le travail d’équipe du personnel qui lui est assigné par le superviseur.
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien des équipements qui lui sont confiés.
• Superviser l’approvisionnement des matières premières nécessaires à la production.
• Contrôler la qualité du produit fini.
• Appliquer et faire appliquer les normes de santé et sécurité au travail.

Avantages et conditions

En intégrant l’équipe de Solisco, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, incluant :

Rémunération et primes

• Prime de nuit (1,55 $ de l’heure) et prime du samedi (1,40 $ de l’heure) si applicables
• Possibilité de faire du temps supplémentaire, payé à taux et demi après 36 heures
• Possibilité d’accumuler des heures dans une banque de temps (jusqu’à 40 heures)
• Paie versée à chaque semaine

Horaire et conditions de travail

• Horaire de nuit comprimé sur trois jours (3 x 12 heures)
• Congés payés : 12 fériés, 24 heures de congé de maladie et 28 heures de congés mobile
• Stationnement gratuit
• Ambiance conviviale et axée sur la collaboration

Avantages

• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Assurances collectives après la période de probation (assurance-vie, médicaments, voyage, longue durée et compte de remboursement des frais de santé de 600 $)
• Programme de référencement vivant pouvant aller jusqu’à 500 $
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)