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Solisco imprimeurs

Directeur ou directrice maintenance et amélioration continue

120, 10e rue, Scott,QC
  • À discuter
  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • Publié il y a 7 jour(s)
  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Imprimerie Solisco Inc., chef de file en impression haute définition, cherche un.e directeur.rice de maintenance et amélioration continue pour joindre son usine de Scott et contribuer activement à la performance de ses opérations.

Principales responsabilités

Sous la supervision du Directeur des Opérations manufacturières, le Directeur.rice - Maintenance et Amélioration continue est responsable d’atteindre les objectifs opérationnels de son département en assurant une gestion efficace de l’équipe de maintenance (mécanique et électrique) ainsi que des sous-traitants. En tant que directeur ou directrice maintenance, vous veillerez à la fiabilité, la performance et l'efficacité des installations de production et des équipements industriels.

Vous aurez pour mandat d’optimiser les activités de maintenance préventive et corrective afin de réduire les coûts, d'améliorer la qualité et d'assurer un environnement de travail sain et sécuritaire.

Vous serez également responsable d’encadrer les projets spéciaux et de piloter les initiatives d’amélioration continue visant à augmenter l'efficacité opérationnelle de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des axes d'amélioration et la conduite de projets visant à augmenter la productivité des équipements, réduire les coûts et améliorer la qualité des processus et des produits finis en collaboration avec les autres départements.

Enfin, vous assurerez l’application rigoureuse des processus liés au système informatique de maintenance préventive, afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement du département.

Vos responsabilités

1. Gestion de la maintenance :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de maintenance préventive et corrective pour maximiser la disponibilité des équipements.
  • Superviser et coordonner les équipes de maintenance (mécanique et électrique) pour assurer une intervention rapide et efficace en cas de panne ou de dysfonctionnement.
  • Gérer le budget de maintenance en respectant les objectifs de coûts et de productivité.
  • Assurer la sécurité, la fiabilité et la performance des équipements.


2. Gestion des projets d'amélioration :
  • Élaborer et piloter une stratégie d’amélioration continue alignée avec les objectifs de l’entreprise.
  • Promouvoir une culture d'amélioration continue et gestion du changement à travers toute l'organisation.
  • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des initiatives d'amélioration continue.
  • Identifier les opportunités d'amélioration en analysant les performances des équipements et en mettant en place des indicateurs clés de performance (KPI).
  • Initier et diriger des projets d'optimisation de processus en utilisant des méthodologies reconnues (Lean, Six Sigma, Kaizen, etc.) afin d'optimiser les processus de production et de maintenance.
  • Collaborer avec les différents départements (préproduction, production, qualité, transport, etc.) pour assurer la mise en place et le suivi des projets et développer des solutions innovantes visant à réduire les arrêts de production et à accroitre la fiabilité des équipements.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du département de recherche scientifique & développement expérimental (RS&DE).

3. Gestion des ressources et du développement des équipes :

  • Gérer, former et développer les équipes de maintenance et d’amélioration continue en instaurant une culture de l'excellence opérationnelle.
  • Identifier les besoins en formation et assurer le développement des compétences nécessaires des membres de son équipe afin de soutenir les objectifs de l’entreprise.
  • Encourager l'implication et la participation des équipes dans les initiatives d'amélioration continue.


Ce que nous offrons

  • Ambiance conviviale et axée sur la collaboration
  • Assurances collectives (assurance-vie, médicaments, voyage, longue durée et compte de remboursement des frais de santé de 600 $)
  • Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
  • Paie versée à chaque semaine
  • Programme de référencement vivant pouvant aller jusqu’à 500 $


Environnement de travail

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Compétences recherchées

profil recherché

  • Diplôme de niveau universitaire en génie mécanique, maintenance industrielle ou électronique industrielle
  • Cinq (5) à huit (8) années d’expérience en gestion et/ou direction d’un service de maintenance [mécanique et électrique] et amélioration continue OU
  • Combinaison de diplomation technique en mécanique industrielle et une expérience de plus de dix (10) ans d’un service de maintenance industrielle [mécanique et électrique]
  • Bilinguisme [anglais et français] car plus de 80% des fournisseurs de pièces et de services de maintenances sont anglophones
  • Capacité à optimiser les opérations de maintenances [mécanique et électrique] de son service et faire preuve de leadership
  • Solides compétences en gestion de la maintenance industrielle et en amélioration continue.
  • Expérience dans la mise en œuvre de méthodologies Lean et Six Sigma.
  • Capacité à analyser et interpréter les données de performance pour optimiser les opérations.
  • Excellentes compétences en leadership, gestion de projets et communication.
  • Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression pour atteindre les objectifs de production et de qualité.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire