Description
Notre client, une entreprise bien implantée dans le secteur industriel, recherche un·e directeur des ventes techniques/directrice des ventes techniques pour prendre les rênes d’un département à fort potentiel.
Ce rôle stratégique combine expertise technique, ventes, leadership et structuration de processus, afin de renforcer l’efficacité du département et d’optimiser les résultats de l’équipe.
Si vous aimez les défis, le développement d’équipe et l’innovation commerciale, ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et votre leadership pour transformer le potentiel du département en résultats concrets.
Votre rôle :
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de renforcer et structurer le département, en mobilisant, formant et accompagnant vos équipes pour maximiser leur impact.
Plus précisément, vous aurez à :
- Agir comme référence technique interne et partenaire clé des représentants et de l’équipe de vente ;
- Soutenir les représentants externes lors de rencontres clients et analyser les besoins pour recommander des solutions techniques adaptées ;
- Valider la faisabilité et la qualité technique des solutions proposées ;
- Participer aux dossiers complexes et à forte valeur ajoutée ;
- Développer et animer des formations techniques pour renforcer les compétences de l’équipe ;
- Encadrer et mobiliser les équipes, instaurer une culture orientée performance et collaboration ;
- Mettre en place et déployer des outils de gestion et le CRM pour structurer et suivre les activités commerciales ;
- Standardiser les pratiques, optimiser les processus et contribuer à la croissance tout en maintenant un haut niveau de rigueur technique.
Profil
- Solide expérience en ventes techniques et dans un rôle de gestion ;
- Études en ingénierie (atout considérable) ;
- Leadership mobilisateur et capacité à gérer le changement et à développer une culture d’équipe ;
- Esprit intrapreneur et orientation solutions ;
- Compétences en structuration de processus et gestion d’outils CRM ;
- Capacité à mobiliser et former les équipes, tout en assurant la performance et le développement commercial ;
- Expérience dans le secteur industriel ou dans des environnements techniques complexes.
Ce qui fera la différence
- Vision stratégique et orientation sur les résultats commerciaux
- Capacité à inspirer et à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs
- Forte expertise technique et crédibilité auprès des clients et des équipes internes
- Proactivité, autonomie et esprit intrapreneur pour saisir toutes les opportunités de développement
Si vous souhaitez prendre un rôle où vos compétences techniques et commerciales façonnent directement la performance et le développement d’un département à fort potentiel, envoyez-nous votre CV dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer.
*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.
