Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant
  • À discuter
  • Publié il y a 7 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future, starting with you. Our Global Risk Intelligence and Technology Winter Co-op is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.

Our Global Risk Intelligence and Technology Winter Co-op offers hands-on experience supporting the Global Risk Intelligence and Technology (GRIT) team. This opportunity is ideal for motivated students seeking practical experience in advanced analytics, artificial intelligence (AI), automation, reporting, and risk intelligence. You will contribute to strategic initiatives that support proactive, intelligence-led decision-making across the enterprise while gaining exposure to real-world business challenges within a global financial services organization. This role provides an excellent foundation for students interested in analytics, data science, machine learning, risk management, and emerging technologies, while offering a pathway to our Graduate Recruitment Opportunities (GRO) Program for a seamless transition into your career.

Position Responsibilities:

  • Support the automation of monthly reporting within the risk and intelligence function.

  • Assist in the delivery of machine learning, large language model (LLM), and other advanced analytics initiatives across GRIT.

  • Drive process improvements across data collection, analysis, and dashboard development to generate actionable insights.

  • Validate AI and analytics models to ensure accuracy and compliance with internal and regulatory standards.

  • Build and maintain scripts to test model performance and automate monitoring using tools such as Python or R.

  • Support data quality monitoring and preparation within the Enterprise Data Lake (EDL).

  • Collaborate with analytics, automation, and business stakeholders to support strategic risk initiatives.

  • Assist with documenting processes, procedures, project work, and ad hoc requests as required.

Required Qualifications:

  • Currently enrolled in an undergraduate program in Data Science, Computer Science, Statistics, Mathematics, Business Analytics, Risk Management, Finance, or a related field.

  • Interest in artificial intelligence, machine learning, data analytics, automation, and emerging technologies.

  • Familiarity with Python, R, SQL, or similar programming languages used for data analysis and automation.

  • Experience with data preparation, cleaning, and analysis.

  • Experience using Power BI or similar dashboarding and reporting tools.

  • Strong analytical and problem-solving skills with a high attention to detail.

  • Excellent verbal, written, and presentation skills.

  • Ability to collaborate effectively with stakeholders, ask thoughtful questions, and synthesize information from multiple sources.

  • Strong organizational and time management skills with the ability to manage competing priorities.

  • Self-motivated with the ability to work independently in a dynamic environment.

When You Join Our Team:

  • We’ll empower you to learn and grow the career you want.

  • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

  • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

  • As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.

Application Instructions:

  • Submit your resume and cover letter in one single PDF file.

Salary Range is Expected to be Between:

$46,800.00 CAD - $62,400.00 CAD

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography, and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated based on the length of the work term.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Hybride

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé