Winter Co-op 2026 – Data Science (Masters)
Société Financière Manuvie
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 9 septembre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
**Please note there are specific application instructions required to be considered for this role**
At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Co-op/Intern Program is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.
You will immerse yourself in a dynamic environment focused on leveraging data to drive business insights and decision-making. You will be part of our Advanced Analytics teams, potentially working on projects that center around AI, Machine Learning, and extensive data analysis. Your role will be crucial in collaborating with business stakeholders to brainstorm and ideate innovative solutions, build machine learning applications, and analyze their results to extract actionable insights.
Our co-op program offers more than just experience; you'll join a vibrant community, participate in engaging events, receive competitive compensation with exam study support, benefit from personalized mentorship, and access into Canada’s largest actuarial network.
Position Responsibilities:
Create and execute SQL queries for data extraction, transformation, and analysis.
Perform data analysis to identify trends, anomalies, and areas of risk.
Automate repetitive tasks to improve operational efficiency.
Create and publish Power BI dashboards to visualize data insights.
Collaborate with business stakeholders for ideation and brainstorming sessions.
Develop and maintain training materials and documentation.
Create visualizations and reports to communicate findings and recommendations to stakeholders.
Required Qualifications:
Currently pursuing a bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Statistics, Business Administration, or a related field.
Proficiency in Python coding, with experience in model training, monitoring, and evaluation.
Experience with building and designing PowerBI dashboards or other data visualization tools.
Familiarity with working on Azure, particularly AzureML
Strong data analysis skills.
Excellent business communication skills, with the ability to effectively convey insights and prepare impactful presentations.
Preferred Qualifications:
Demonstrated capability to work independently and take ownership of projects, embodying a "own it" mentality.
Strong ability to summarize complex insights into clear and concise information.
Effective project communication skills, ensuring clarity and alignment across all stakeholders.
Experience with SQL and Databricks is a plus.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
As part of our co-op program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! This program is designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.
Application instructions:
Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.
Note: Applications are reviewed on a rolling basis.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Semaine de travail comprimée
HybrideExigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
D'autres offres de Société Financière Manuvie qui pourraient t'intéresser