Technicien(e) juridique - Profil d’emploi

Lieu de travail : Montréal, Waterloo ou Toronto

Relevant du : Conseiller juridique principal, Produits de retraite, Canada

Le service du droit de la retraite, Canada recherche un(e) technicien(ne) juridique motivé(e) et soucieux(se) du détail pour joindre notre équipe. Vous dirigerez l’examen des documents juridiques tels que les ordonnances du tribunal et les accords de séparation relatifs aux demandes de partage des prestations de retraite en cas de rupture du mariage, et serez la personne-ressource pour l’équipe Exploitation, Produits et services d’épargne-retraite, Canada à cet égard.

Responsabilités

· Examiner toutes les ordonnances du tribunal et tous les accords de séparation et autres documents juridiques reçus en rapport avec les demandes de partage des prestations de retraite à la suite d’une rupture du mariage.

· Servir de personne-ressource principale pour le service Exploitation, Produits et services d’épargne-retraite, Canada en ce qui concerne les demandes de partage des prestations de retraite en cas de rupture du mariage.

· Fournir des conseils clairs et pratiques aux parties prenantes internes en ce qui concerne les exigences législatives.

· Communiquer efficacement avec les équipes internes et les parties externes afin d’assurer un traitement rapide et précis.

· Rédiger la correspondance destinée aux parties externes lorsque les documents juridiques ne répondent pas aux exigences prévues par la loi.

Compétences :

· Diplôme en technique juridique ou expérience en tant que technicien(ne) juridique chevronné(e).

· Capacité avérée à travailler de façon autonome et en équipe dans un milieu où les choses bougent rapidement.

· Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; la maîtrise du français et de l’anglais est fortement souhaitée.

· Grand souci du détail et de la précision, ainsi que de solides habiletés en organisation et en gestion du temps.

· Capacité avérée à interpréter et à appliquer les normes imposées par la loi et à suivre les instructions en faisant preuve de discernement.

· Excellente capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les échéances tout en faisant preuve de minutie et de précision.

· Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la diplomatie.

· Attitude fortement axée sur le client et engagement à offrir des services et des produits de qualité.

· Maîtrise d’Office 365, y compris une connaissance approfondie de MS Word, Outlook, Adobe Acrobat DC, OneDrive, SharePoint et d’autres applications.

Volonté d’apprendre et de s’adapter dans un milieu de travail en constante évolut

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.