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Summer Intern/Co-op 2026 - Global Real Estate Financial Operations

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Please note: This is a full-time, 8-month co-op position with employment dates from May 5, 2026 - December 18, 2026.

At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Global Real Estate Financial Operations Intern position is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.

Join our Global Real Estate Financial Operations (GREFO) team and gain practical experience supporting the financial operations of a large, global real estate investment platform. In this role, you will help support the management of Canadian and U.S. real estate portfolios, working closely with finance, asset management, and external partners.

You’ll gain exposure to portfolio accounting, budgeting and forecasting, financial analysis, internal controls, and financial systems, while developing a strong foundation in how institutional real estate investments are managed within a global organization.

Position Responsibilities:

  • Review portfolio-level accounting and reporting deliverables for accuracy and reasonability

  • Follow up with third-party managers on exceptions and open items

  • Support global budgeting and reforecasting processes, including dashboards and assumptions

  • Coordinate with regional asset management teams on budget inputs

  • Review financial models for completeness and accuracy

  • Assist with SOX control walkthroughs, testing, and documentation

  • Support implementation and ongoing use of Anaplan for Global Real Estate

  • Maintain monthly revenue, expense, and forecast projections

  • Assist with financial analysis, including actual-to-budget variance reporting

  • Support strategic initiatives, technology enhancements (including Yardi), and ad-hoc analysis

Required Qualifications:

  • Currently pursuing a university degree, preferably in Accounting or Finance

  • Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and Outlook

  • Interest in Real Estate or Financial Services

  • Self-starter with the ability to take projects from inception through execution

  • Strong organizational skills with the ability to multitask in a fast-paced environment

  • Flexibility and adaptability to changing priorities

  • Strong interpersonal skills with the ability to collaborate across teams and with external partners

  • Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate with senior stakeholders

  • Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail

Application Instructions:

  • Submit your resume, cover letter, & academic transcript.

When you join our team:

  • We’ll empower you to learn and grow the career you want.

  • We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

  • As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

  • As part of our internship program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! The program designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée

Hybride

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé