Summer Intern/Co-op 2026 - Global Real Estate Financial Operations
Société Financière Manuvie
Toronto, ON-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 14 janvier 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Please note: This is a full-time, 8-month co-op position with employment dates from May 5, 2026 - December 18, 2026.
At Manulife John Hancock, we believe in investing in the future - starting with you. Our Global Real Estate Financial Operations Intern position is your launchpad to success, offering the support, structure, and exciting opportunities you need to thrive and make your mark.
Join our Global Real Estate Financial Operations (GREFO) team and gain practical experience supporting the financial operations of a large, global real estate investment platform. In this role, you will help support the management of Canadian and U.S. real estate portfolios, working closely with finance, asset management, and external partners.
You’ll gain exposure to portfolio accounting, budgeting and forecasting, financial analysis, internal controls, and financial systems, while developing a strong foundation in how institutional real estate investments are managed within a global organization.
Position Responsibilities:
Review portfolio-level accounting and reporting deliverables for accuracy and reasonability
Follow up with third-party managers on exceptions and open items
Support global budgeting and reforecasting processes, including dashboards and assumptions
Coordinate with regional asset management teams on budget inputs
Review financial models for completeness and accuracy
Assist with SOX control walkthroughs, testing, and documentation
Support implementation and ongoing use of Anaplan for Global Real Estate
Maintain monthly revenue, expense, and forecast projections
Assist with financial analysis, including actual-to-budget variance reporting
Support strategic initiatives, technology enhancements (including Yardi), and ad-hoc analysis
Required Qualifications:
Currently pursuing a university degree, preferably in Accounting or Finance
Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and Outlook
Interest in Real Estate or Financial Services
Self-starter with the ability to take projects from inception through execution
Strong organizational skills with the ability to multitask in a fast-paced environment
Flexibility and adaptability to changing priorities
Strong interpersonal skills with the ability to collaborate across teams and with external partners
Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate with senior stakeholders
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail
Application Instructions:
Submit your resume, cover letter, & academic transcript.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
As part of our internship program, you will gain early access to Manulife John Hancock’s premier early talent program, GRO, tailored to graduating students! The program designed to launch your career with the support, structure, and opportunities you need to thrive.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Semaine de travail comprimée
HybrideExigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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