Summer Intern/Co-op 2026 – AI Delivery

The AI Delivery Co-op will support the advancement of AI initiatives across Group Functions. This position offers hands-on experience in project coordination, processes improvement, and stakeholder engagement within a dynamic, innovation-driven environment. The successful candidate will collaborate with diverse teams-including data scientists, IT professionals, and business leaders-to ensure initiatives are delivered efficiently and aligned with strategic priorities. This role provides a unique opportunity to gain exposure to both the technical and operational dimensions of AI delivery, including strategy development, governance, and enablement practices.

Position Responsibilities:

• Support AI Delivery:

  • Assist in coordinating and tracking AI and GenAI initiatives across Group Functions, ensuring accurate documentation, reporting, and timely updates

  • Assist in identifying gaps and opportunities for enablement, designing and documenting processes, templates, and standards that improve how we deliver AI initiatives across Group Functions, ensuring scalability and consistency

  • Collaborate with multi-functional teams (project leads, managers, data scientists, IT, Data Office, function partners) unblock deliverables to accelerate results where possible

• Contribute to Group Functions AI Strategy and Roadmap Development:

  • Help gather insights and stakeholder inputs to refine the AI strategy roadmaps for different Group Functions

  • Prepare summaries and visualizations to communicate priorities effectively

  • Assist in monitoring progress of the AI roadmaps for different functions, including AI benefits/ value tracking

• Reporting and Stakeholder Engagement Support

  • Create and maintain initiative trackers, dashboards, and reporting templates

  • Support preparation of status reports, quarterly reviews, and delivery health checks for leadership

  • Support AI initiatives intake and prioritization process

Required Qualifications:

• Currently enrolled in a program in a quantitative field (e.g., Computer Science, Engineering, Mathematics) or Business, or a related discipline

• Strong interest in AI, GenAI, digital transformation and their business applications

• Familiarity (experience or coursework) with project management methodologies (both waterfall and agile)

• Proficiency in PowerPoint and Excel for creating presentations and reports

• Strong communication and organizational skills

• Comfortable working in a fast-paced environment with multiple stakeholders

Preferred Qualifications:

• Experience or coursework in data analysis and dashboard building, preferably with familiarity with PowerBI

• Notions or experience with workflow automation tools (e.g., Power Automate)

• Familiarity with AI/ML concepts and emerging trends in Generative AI

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Application instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.

• Note: Applications are reviewed on a rolling basis.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée