Summer Intern 2027 - ESG & Sustainable Finance Intern

This role supports the General Account ESG team in integrating ESG and climate-related considerations into investment decision-making across Manulife's global investment portfolio. Responsibilities include climate risk analysis, ESG integration, regulatory reporting, data analysis, and sustainable finance research. The successful candidate will work with colleagues across Investments, Risk, Finance, Data, and Sustainability to support a range of ESG and climate-related initiatives.

Position Responsibilities:
• Conduct research on ESG, climate and sustainable finance trends, regulations and market practices relevant to the General Account.
• Support climate risk analysis and the assessment of material ESG risks and opportunities across public and private investments.
• Support with analyzing portfolio data, including emissions and other climate and ESG metrics.
• Contribute to regulatory requirements and reporting, internal reporting and related process improvements.
• Support ESG integration, sustainable finance assessments, peer benchmarking and thematic research.
• Translate research and data into clear presentations, briefings and practical insights.
• Collaborate with colleagues across Investments, Risk, Finance, Data and Sustainability on priority initiatives.

Required Qualifications:
• Currently enrolled in an undergraduate or graduate program in finance, economics, business, sustainability, environmental studies, or a related field.
• Demonstrated ability to conduct research, analyze information, and synthesize findings into clear insights.
• Strong written and verbal communication skills.
• Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple priorities.

Preferred Qualifications:
• Interest in sustainable finance, climate change and/or ESG.
• Coursework or previous experience related to finance, investments, sustainability, climate or data analytics.
• Ability to interpret complex information and communicate key insights clearly.
• Proactive approach to learning, strong attention to detail, and a collaborative working style.

When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Salary range is expected to be between:

$39,000.00 CAD - $60,450.00 CAD

The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. The annual salary will be pro-rated based on the length of the work-term.

#LI-Hybrid

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Semaine de travail comprimée