Summer Co-op 2026 - Data Governance Analyst

The Global Data Governance team works with the Segment Data Governance and Office teams across Manulife to enable faster and easier access to data with the right controls. This is an opportunity to work on a global team, to learn more about data storytelling through the development of dashboards and data analytics. This role supports the creation of dashboards, automated workflows, and templates for the Global Data governance team and it's business partners. The Data Governance Co-op will also support the maintenance of the Global Data Governance SharePoint site.

Position Responsibilities:

• Supports the Global and Segment Data Governance and Office teams in the development and operationalization of the Data Governance KPI dashboard.

• Supports the creation of Data Governance reports, process flows, templates, and job aids.

• Helps to maintain and enhance the Global Data Governance SharePoint site.

• Supports training and communication activities for the team.

• Organizes and facilitates meetings and takes meeting minutes.

Required Qualifications:

• Currently enrolled in a co-op program at your post-secondary institution.

• Currently pursuing a degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, Statistics, or other quantitative disciplines.

• Understanding and experience working with PowerBI, PowerApps, SharePoint, and other Microsoft Office tools.

Preferred Qualifications

• Strong written communication and presentation skills.

• Highly organized, good time management skills, and the ability to prioritize effectively.

Application Instructions:

• Submit your resume, cover letter, academic transcript, and work term evaluation (if any) in one PDF file.

• Note: Applications are reviewed on a rolling basis.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée