Stage d’été 2026 – Stratégie d’entreprise

*Veuillez noter qu'il y a des instructions spécifiques à suivre pour postuler à ce poste afin d'être pris(e) en considération*

Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l'investissement dans l'avenir - en commençant par vous. Notre programme de stage en de stratégie d’entreprise est votre tremplin vers le succès, offrant le soutien, la structure et les opportunités passionnantes dont vous avez besoin pour vous épanouir et laisser votre marque.

Vous êtes passionné(e) par l’idée de façonner l’avenir des activités à l’échelle mondiale? Joignez-vous à nous en tant qu’étudiant(e) du programme de stage de stratégie d’entreprise pour l’été 2026 et bénéficiez d’une expérience inégalée en matière de planification stratégique et de transformation d’entreprise. Ce poste est une passerelle vers notre programme Opportunités de recrutement pour les diplômé(e)s (GRO), qui offre une occasion unique de développer des compétences critiques en matière d’analyse, de gestion de projet et de réflexion stratégique. Collaborez avec des experts du secteur sur des projets mondiaux à fort impact et immergez-vous dans des initiatives transformatrices. Tout indiqué pour les étudiant(e)s de premier cycle en commerce ou en STIM, ce programme offre une expérience inestimable du monde réel dans un environnement dynamique et positif. Faites le premier pas vers une carrière transformatrice avec nous.

Responsabilités liées au poste:

• Effectuer des recherches et des analyses pour soutenir les projets stratégiques, en générant des renseignements précieuses.
• Présenter des renseignements sur les tendances du secteur, le positionnement sur le marché et la recherche concurrentielle afin de faciliter la prise de décisions stratégiques.
• Collaborer avec les différents secteurs d’activité et les régions afin de garantir la réalisation des objectifs stratégiques, en présentant clairement les résultats et les recommandations.
• Mobiliser les ressources pour les projets de stratégie d’entreprise, assurer un suivi et rendre compte de l’état d’avancement de la mise en œuvre.
• Mettre en œuvre un cadre de planification stratégique qui engage les gestionnaires dans des dialogues et des prises de décisions efficaces.
• Fournir des renseignements sur le marché et la concurrence afin de tenir l’équipe informée des développements externes.
• Élaborer des stratégies globales ayant un impact sur la fonction Exploitation et en rendre compte, en fournissant des renseignements exploitables pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Analyser diverses sources de données afin de fournir des renseignements significatifs, mesurables et exploitables, en favorisant une bonne compréhension du contexte général de l’entreprise.

Compétences requises:

• Vous êtes actuellement inscrit(e) dans un programme de premier cycle en administration des affaires, gestion, économie, finance ou STIM (science, technologie, ingénierie, mathématiques).
• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, capacité à synthétiser des renseignements complexes et à les présenter de manière concise, aisance dans les analyses quantitatives et financières.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec de fortes capacités de présentation pour articuler clairement des concepts et des objectifs dans des environnements divers.
• Capacité avérée à travailler de manière indépendante et en collaboration au sein d’une équipe, à établir des partenariats stratégiques et à mobiliser efficacement les principales parties prenantes.
• Excellente maîtrise de la suite de produits Microsoft et capacité avérée à gérer des tâches et des projets multiples dans des échéances serrées.
• Avoir un bon sens des affaires, comprendre et s’intéresser à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie de l’entreprise.
• Une expérience préalable dans l’industrie ou les services-conseils est souhaitée.

En faisant carrière avec nous:

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
• En tant que participant(e) à notre programme de stage, vous bénéficierez d’un accès privilégié au Programme GRO, le programme phare de Manuvie John Hancock pour les jeunes talents. Conçu spécialement pour les diplômé(e)s, ce programme vise à propulser votre carrière en vous offrant le soutien, la structure et les occasions nécessaires pour vous démarquer et réussir.

Instructions pour postuler:

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée