Stage d’été 2026 - Mise en œuvre des solutions numériques

**Veuillez noter que des instructions spécifiques sont requises pour que votre candidature soit prise en considération pour ce poste**

À Manuvie/John Hancock, nous croyons qu’il faut investir dans l’avenir - en commençant par vous. Notre programme Marketing, Gestion de patrimoine et d’actifs, Monde (GPAM), est votre tremplin vers le succès. Il vous offre le soutien, la structure et les occasions passionnantes dont vous avez besoin pour réussir et pour laisser votre marque.

La mission de l’équipe Mise en œuvre des solutions numériques est de favoriser l’excellence numérique grâce à la collaboration, au partage des meilleures pratiques et à une communauté dynamique, en donnant aux équipes les compétences, les outils et le soutien nécessaires pour offrir des expériences client percutantes, conformes à notre cadre sur les services numériques à la clientèle. En tant qu’étudiant du programme coopératif, vous soutiendrez principalement le pilier de l’engagement communautaire de l’équipe Mise en œuvre des solutions numériques. Vous contribuerez au développement et à la mobilisation de nos communautés numériques mondiales au moyen d’événements engageants, du partage des meilleures pratiques, d’outils et de communications.

Responsabilités liées au poste :

• Développer les pratiques d’excellence numérique : Contribuer à renforcer l’excellence numérique à l’échelle de l’organisation en élaborant et en améliorant les formations, les outils, les ressources et les communications.

• Renforcer les communications : Contribuer à améliorer l’efficacité des communications sur plusieurs canaux afin de mobiliser et d’informer la communauté des concepteurs au sein de Manuvie.

• Soutenir les fonctions de l’équipe : Apporter un soutien précieux à l’équipe dans diverses tâches, notamment l’analyse de données, la recherche, la conceptualisation et la facilitation, en fonction des intérêts et des objectifs d’apprentissage du stagiaire.

• Gérer les événements communautaires : Assurer la planification et la mise en œuvre réussies d’événements communautaires, contribuant ainsi à une communauté de concepteurs dynamique et engagée.

• Tirer parti des tendances mondiales : Se tenir informé des tendances mondiales et des meilleures pratiques en matière d’excellence numérique et fournir des recommandations sur leur application au sein de Manuvie.

Compétences requises :

• Poursuivre actuellement un baccalauréat en marketing, en communication, en commerce, en conception (tout type), en expérience utilisateur, en gestion de produits, en apprentissage et perfectionnement, ou dans un domaine connexe.

• Excellentes compétences en communication écrite et visuelle, avec une maîtrise de la création de contenu pour divers canaux de communication.

• Capacité à analyser des données et à produire des rapports; aisance à travailler avec Excel, Power BI, SharePoint, et à formuler des recommandations sur la base des renseignements recueillis.

• Habileté à mener des recherches et à transformer les données en renseignements exploitables.

• Aptitude à planifier, coordonner et gérer des projets et des événements.

• Capacité à travailler de manière efficace au sein d’une équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes.

• Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome sur des tâches et des projets.

• Solides compétences organisationnelles, avec une approche rigoureuse dans la gestion des systèmes et des processus, et la hiérarchisation des priorités.

• Curiosité et état d’esprit de développement démontrés, ouverture aux nouvelles idées et volonté d’apprentissage continu, notamment dans une organisation matricielle mondiale.

• Personne proactive qui cherche des occasions de transformer les idées en actions.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

• Dans le cadre de notre programme coopératif, vous bénéficierez d’un accès anticipé au programme GRO, le programme de recrutement de jeunes talents de premier plan de Manuvie/John Hancock, conçu pour les étudiants en fin d’études! Ce programme est conçu pour lancer votre carrière avec le soutien, la structure et les occasions dont vous avez besoin pour réussir.

Instructions pour soumettre une demande :

• Indiquez votre préférence dans votre CV ou votre lettre d’accompagnement (bureau de Toronto ou de Kitchener-Waterloo).

• Veuillez soumettre votre curriculum vitæ, votre lettre d’accompagnement, votre relevé de notes et votre évaluation de la session de travail (le cas échéant) dans un seul fichier PDF.

• Remarque : Les candidatures sont examinées de façon continue et les candidats retenus seront contactés d’ici la fin octobre.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Semaine de travail comprimée